Was würdet ihr tun?!
Ich hab doch zwischendurch schon mal geschrieben, dass ich die Chance auf ne tolle Stelle bei meinem alten Arbeitgeber hätte.
Ich bin normalerweise noch bis Augutst 2009 im Erziehungsurlaub. Jetzt wird aber demnächst eine Stelle in meinem Wohnort frei, die nächste Woche ausgeschrieben wird.
Ich bin ja davon ausgegangen , dass es diesen Monat mit ss werden wieder nicht klappen wird und war super motiviert und freute mich total aufs Arbeiten im alten Beruf. Ich hab nach wie vor richtig viel Lust auf die Stelle. Und habe schon angekündigt, dass ich mich bewerben würde und der Personalchef sagte, dass er mich auf dem Zettel hätte.
Nun hat sich meine Situation ja etwas geändert.. ;-) Ich freu mich sehr über die ss, bin aber auch traurig wg der Stelle. Mein Mann sagt, ich soll mich trotzdem bewerben. Ich hab aber Bedenken. Was für ein Licht wirft das denn auf mich, wenn ich die Stelle bekomme und im nächsten Atemzug sagen muss, dass ich SS bin und nur ein halbes Jahr arbeiten werde... ?!
Was sagt ihr?!
GLG
Olli O:-)
Was würdet ihr tun?!
ich war damals in der SS mit clara in gleicher situation. ich ging davon aus, dass es eh noch ewig dauert mit ss-werden (waren ja auch schon 15 ÜZ) und bewarb mich auf ne stelle im personalbereich (bin "eigentlich" sekretärin). ich hatte auch gute chancen und auf einmal war da der positive SST, völlig aus dem "nichts"heraus. ich war dann so fair und habe es dem zuständigen chef gesagt, auch direkt meinem chef, weil wir insgesamt sehr offen waren (er wußte auch, dass ich mich verändern wollte beruflich, daher halt die info an ihn) und das war dann ok.
es war zwar schade um den job, aber ich hätte es halt mit mir auch nicht so ganz vereinbaren können, was neues anzufangen und 4 wochen später mitteilen zu müssen, dass sie eigentlich weitersuchen müssten, weil ich ss bin... es war für alle beteiligten so in ordnung, klar war es noch sehr früh, wo ich es gesagt habe, aber die situation erforderte es halt.
ich würde es jetzt wohl auch so machen, bin auch jetzt wieder in blöder situation, da betriebsbedingt gekündigt zum 30.06., ab 01.07. dann ALG I und eigentlich ja nicht vermittelbar (wer stellt schon ne schwangere ein).... halt auch ziemlich doof, aber so what - das kriegt man auch irgendwie hin ;-)
die entscheidung ist nicht leicht, aber ich würde halt schon mit offenen karten spielen...
GGLG von bibs mit nubbelchen 6+5 und clara *11.01.06 :IN LOVE:
an dich denken!!!
Hallo!!
ich würde an mich denken und mich bewerben!! und dann wie Bibs essagt mit offenen Karten spielen.
Ich meine, wenn du wirklich arbeiten willst und wenn du für dich eine Perspektive haben möchtest musst du dich darum kümmern!!
okay, wenn du planst nach der Schwangerschaft drei Jahre Erziehungszeit zu nehmen, dann bringt auch ein neuer Job nichts ....
aber wenn du, schnell wieder einsteigen möchtest und jetzt ehrlich bist ...
eine freundin von mir hatte ein Vorstellungsgespräch in der 6.ssw und mit offenen karten gespielt. Ihre chefin - in diesem Fall - fand es okay, sie hat angefangen zu arbeiten und dann allerdings eine sehr kurze Pause von lediglich drei Monaten eingelegt und jetzt einen super JOb!!!
Es ist immer eine Gratwanderung!!
Ich drücke dir die Daumen!!!
epril
Danke für die Antworten!
Es wäre nämlich sowas von zu schade, diese Chance einfach sausen zu lassen. Leider sind die Chefs in meinem Fall alle männlich.. Auf viel Zuspruch kann ich wahrscheinlich nicht hoffen. Aber die wissen, wie gut ich den Job vor meinem Erziehungsurlaub gemacht habe...;-)
Also drückt mir (mal wieder) die Daumen!!
GlG
Olli :ROSE:
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