hallo frau schleich,
hab grad erst entdeckt das es sie hier gibt und finde das total gut!
also erstmal herzlich
so jetzt zu meinem anliegen:
ich befinde mich in der warteschleife nach einem embryotransfer, sollte ich schwanger werden, werde ich ein beschäftigungsverbot bekommen.
ich habe 30 arbeitstage (mo-fr) jahresurlaub, von denen 8 tage schon verplant sind. der rest ist noch offen. rechnerisch 22 also so. ca. 1 monat.
wie hat mein arbeitgeber mir diese zu gewähren und wie dokumentiere ich rechtssicher das sie mir noch zustehen?
foto vom urlaubskalender, kopie des kalenders?
kann ich sie im anschluss an die elternzeit nehmen, kann ich sie aufsparen, wenn ja wie lange?
ich weiss aus schwangerschaften von kolleginnen das es immer hiess, nee urlaubsanspruch verfallen und ich bin sehr sicher das das nicht richtig ist.
kann ja nix dafür das ich beschäftigungsverbot bekomme und der ag bekommt ja geld aus der umlagekasse um jemanden anders für mich einzusetzen. (kleinbetrieb)
können sie helfen?
und lg jack
ps wenns klappt komm ich bestimmt noch mehr fragen :-)