Liebe Lavi,

vielen herzlichen Dank für Ihre Frage.

Selbstständige Frauen sollten rechtzeitig für die Zeit einer Schwangerschaft und die Zeit nach der Geburt vorsorgen.Für Selbstständige haben Mutterschutzfristen vor und nach der Geburt keine Bedeutung, da es sich um ein Arbeitnehmerinnen-Schutzrecht handelt. Selbstständige müssen oft bis zur Geburt arbeiten oder sich schon früher ein finanzielles Polster für die Zeit ohne Einkommen schaffen.
Viele selbstständig tätige Frauen haben einen Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Mutterschaftsgeld ist eine Leistung, die die gesetzlichen Krankenkassen bezahlen. Ob ein Anspruch besteht und in welcher Höhe hängt vom Status der Beschäftigung am 42. Tag vor dem berechneten Entbindungstermin ab.
Mutterschaftsgeld wird allen Frauen gezahlt, die zum Beginn der Mutterschutzfrist in der gesetzlichen Krankenversicherung mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind. Bei vielen Versicherungen muss dazu ein Wahltarif mit Krankengeld abgeschlossen werden. Vielleicht ist ein Umstieg noch während der Schwangerschaft möglich. Die Höhe des Mutterschaftsgelds richtet sich bei selbstständigen Frauen nach der Höhe des Krankengeldes. Dies beträgt 70 Prozent des Einkommens, das vor Beginn der Mutterschutzfrist der Berechnung der Beiträge zugrunde lag.
Für Selbstständige gelten beim Elterngeld grundsätzlich die gleichen Regelungen wie bei Arbeitnehmern. Elterngeld können alle Mütter und Väter mit deutschem Wohnsitz beantragen, die:
- mit ihren Kindern in einem Haushalt leben,
- ihre Kinder nach der Geburt selbst betreuen und
nicht mehr als 30 Stunden pro Woche erwerbstätig sind.

Pro Familia ist auf jeden Fall eine gute Adresse. Weiterhin werden auch von diversen Wohlfahrtsverbänden Beratungen angeboten.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen hiermit etwas weiterhelfen und wünsche weiterhin alles Gute.

Ebenso wünsche ich Ihnen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr.