Liebes Team,

ich habe folgendes Problem. Ich bin am 3.1.2017 in Mutterschutz gegangen, mein Sohn wurde dann am 12.2.17 geboren. Ich habe ein Jahr Elternzeit genommen. Jetzt bin ich wieder arbeiten. Ich hatte dann meinen Chef gefragt, wie viel Urlaubsanspruch mir noch von 2017 (Mutterschutz) zu steht. Er hat sich erkundigt und war recht geschockt, dass ich für die Elternzeit noch einen Anspruch von einem ganzen Jahresurlaub (bei mir 27 Tage) habe, da er versäumt hat, vor der Elternzeit mit mir darüber zu reden bzw. diesen Urlaub zu streichen. Ich wusste das auch nicht und war ebenso geschockt. Er meint jetzt, er möchte mir die 27 Tage auszahlen, da er mir zusätzlich zum jetzigen Jahresurlaub nicht nochmal 27 Tage frei geben kann. Wir haben sehr viel zu tun. Das sehe ich auch ein. Er möchte mir den Urlaub auszahlen, was ja für mich an sich gut ist, für ihn natürlich ärgerlich.

Jetzt zum Problem: Wir haben noch zwei größere Kinder (9 und 8 Jahre alt), die in der Schule sehr verhaltensauffällig sind und es gibt einige Probleme, so dass wir uns in einer Familientagesklinik angemeldet haben. Wir sind für Mai dort 6 Wochen eingeplant; das heißt wir Eltern gehen als Begleitperson mit (zumindest wollen wir uns hinein teilen, damit die Arbeitgeber nicht zu lange auf unsere Arbeitskraft verzichten müssen).

Mein Chef weiß  noch nichts davon. Er betont immer wieder, wie gut es ist, dass ich aus der Elternzeit wieder da bin; er sich keinen Ausfall leisten kann und wir extrem viel zu tun haben in der nächsten Zeit. Ich traue mich garnicht, ihm von der Klinik zu erzählen, da ich dann ja mindestens 3-4 Wochen ausfallen werde (die erste und letzte Woche der 6 Wochen sollten mein Mann und ich beide in der Klinik anwesend sein).

Zusätzlich zu meiner Panik, es ihm zu beichten, habe ich Angst, dass er jetzt sagt, er zahlt mir den Urlaub doch nicht aus, weil ich ihm ja im Mai ausfalle... Darf er das?

Zahlen muss er mir im Mai ja mein Gehalt nicht, da die Krankenkasse den Verdienstausfall zahlt. Aber kann er dann sagen, er gibt mir das Geld für den Urlaub 2017 nicht, weil ich als Arbeitskraft fehle?

Vielen Dank für Ihre Einschätzung!

Iry