Hallo,

ich brauche unbedingt Hilfe, wie ich mich verhalten kann?

Ich bin Krankenschwester in einer Klinik und bis ende September 2013 befristet angestellt. Gestern (17.09.2013) habe ich nun meinen unbefristeten Veretrag ab 01.10.2013 unterzeichnet.

Ich bin nun in der 9 SSW und soll auf Anrat meiner Frauenärztin zum Betriebsarzt gehen und mich in das Beschäftigungsverbot schicken lassen, da ich unter starken Stress  (psychisch sowie körperlich) und mit gefährlichen Stoffen wie Chemos usw. arbeite.

Ehrlich gesagt geht es mir ziemlich schlecht- im wahrsten Sinne des Wortes. Ich leide unter starker Übelkeit und kann nur wenig und nicht alles essen 

Mein Arbeitgeber weiß von der SS noch nichts. Um ein Beschäftigungsverbot zu bewirken muss ich es ihm mitteilen (also meiner Stationsleitung).

Wenn ich es ihm, angenommen, noch vor dem 01.10.2013 sagen, kann er mich kündigen, obwohl ich ja den Vertrag schon unterzeichnet habe, der ab 01.10.2013 gilt???

Ist es sicherer mich bis 30.09.2103 krankschreiben zu lassen und erst ab dem 01.10.2013 meinen AG darüber zu informieren???

Ich habe einfach Angst, dass ich meine Arbeit verliere und somit meinem Kind vorerst keine finanzielle Absicherung bieten kann.

Was kann ich tun???

Danke!!!