Liebe Sunshine, 
vielen Dank für Ihre Frage. 
Sie dürfen während des Bezuges von Elterngeld bis zu 30 Stunden wöchentlich arbeiten. In diesem Fall werden ihnen 67 Prozent des Lohnausfalls ersetzt. Dem betreuenden Elternteil werden 67 Prozent des entfallenden Nettolohnes ersetzt, mindestens 300€ und höchstens 1.800 € monatlich. Den Maximalbetrag von 1.800 € erhalten Mütter oder Väter, die netto 2.700 € oder mehr verdient haben und ihren Job für die Betreuung ihres Kindes zeitweise aufgeben. Zur Berechnung des Elterngeldes wird das durchschnittliche Nettogehalt der vergangenen 12 Kalendermonate vor Geburt des Kindes herangezogen.Beim 2. Kind wird das Elterngeld folgendermaßen berechnet: Fallen in die für die Elterngeldberechnung für das zweite Baby relevanten Monate Lebensmonate Ihres ersten Babys, für die Sie noch im Elterngeldbezug sind oder waren, werden diese bei der Berechnung Ihres neuen Elterngeldes nicht berücksichtigt.Hintergrund: Elterngeld ist kein Erwerbseinkommen. (Ähnlich wie ALG I, ALG II oder Krankengeld), sondern eine Einkommensersatzleistung. Mit anderen Worten, Sie bekommen vom Staat einen gewissen Teil Ihres wegfallenden Erwerbseinkommens, auf das Sie zu Gunsten der Betreuung Ihres Babys verzichten, ersetzt. 
Der so genannte „Geschwisterbonus“ in Form eines erhöhten Elterngeldes wird gezahlt, wenn das zweite Kind auf die Welt kommt, bevor das erste drei Jahre (= 36 Monate) alt ist. Bei zwei Kindern fällt der Geschwisterbonus für das zweite Kind weg, sobald das ältere Kind seinen dritten Geburtstag feiert. Das heißt, ab dem auf den Geburtstag folgenden Lebensmonat gibt es nur noch das reguläre Elterngeld für das zweite Kind. Der Geschwisterbonus wird auch gezahlt, wenn Eltern außer dem Baby noch zwei weitere Kinder unter sechs Jahren haben.Der Geschwisterbonus beträgt 10 Prozent des dem Elternteil regulär zustehenden Elterngeldes, mindestens jedoch 75 €.

Wenn Sie nach dem 1 Jahr wieder 16 Std wöchentlich arbeiten wollen, müssen Sie meines Erachtens auch in dieser Zeit Elternzeit nehmen.

Sie müssen Ihrem Arbeitgeber nicht bescheid geben, wann Ihr Mann in Elternzeit geht. Das ist für den Antrag erst einmal irrelevant. 

Ich hoffe, ich konnte Ihnen hiermit etwas weiterhelfen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute. 

Hallo,

vielen lieben Dank für die informative Darlegung! Hat mir wirklich bei meiner Entscheidungsfindung und dem Wirrwarr im Kopf geholfen :-)!

VG Sunshine

Gern geschehen.

Bei weiteren Fragen dürfen Sie sich gerne wieder melden.