Hallo liebes Team,
ich habe folgende Situation :
Ich arbeite seit 5 Wochen in einem Getränkemarkt für je 6 - 7 Std. pro Tag. Mein Arbeistvertrag ist erstmal befristet und würde zum 31.05.2017 auslaufen.
Nun habe ich letzten Mittwoch von meiner Schwangerschaft erfahren und mein Frauenarzt hat mich erstmal bis zum nächsten Termin am 05.07. krank geschrieben. Der ET wurde auf 07.03.2017 berechnet.
Wie ist Ihre Einschätzung, wird es auf ein BV rauslaufen? Ich stehe 6 - 7 std im Geschäft und sowohl leere wie auch volle Getränkekisten müssen verräumt werden.
Leider besteht in diesem Betrieb keine Möglichkeit mich anderweitig einzusetzen wie z. Bsp. Büro.
Wie würde es im Falle eines BV finanziell weiter gehen? Ich stehe da ziemlich mit Fragezeichen.
Herzlichen Dank für Ihre Antwort
Melfen