Berufsverbot ?

Hallo liebes Team,

ich habe folgende Situation :

Ich arbeite seit 5 Wochen in einem Getränkemarkt für je 6 - 7 Std. pro Tag. Mein Arbeistvertrag ist erstmal befristet und würde zum 31.05.2017 auslaufen.

Nun habe ich letzten Mittwoch von meiner Schwangerschaft erfahren und mein Frauenarzt hat mich erstmal bis zum nächsten Termin am 05.07. krank geschrieben. Der ET wurde auf 07.03.2017 berechnet.

Wie ist Ihre Einschätzung, wird es auf ein BV rauslaufen? Ich stehe 6 - 7 std im Geschäft und sowohl leere wie auch volle Getränkekisten müssen verräumt werden.

Leider besteht in diesem Betrieb keine Möglichkeit mich anderweitig einzusetzen wie z. Bsp. Büro.

Wie würde es im Falle eines BV finanziell weiter gehen? Ich stehe da ziemlich mit Fragezeichen. :-X

Herzlichen Dank für Ihre Antwort

Melfen

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Bisherige Antworten

Expertin-Schleich | 28.06.2016, 19:56 Uhr

533 Beiträge seit 19.12.2012

Re: Berufsverbot ?

Liebe Melfen,

vielen herzlichen Dank für Ihre Frage.

Bezüglich des Beschäftigung Verbotes sollten Sie mit Ihrem Frauenarzt sprechen. Nur er kann entscheiden, inwiefern Ihre Tätigkeit Ihnen und dem Kind schadet.

,,Während eines allgemeinen oder individuellen Beschäftigungsverbotes vor und während der Schutzfrist oder nach der Entbindung muss die Arbeitnehmerin keine finanziellen Einbußen befürchten: Sie erhält von ihrem Arbeitgeber mindestens ihren bisherigen Lohn, der dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate entspricht, in denen die Frau abgabenpflichtig gearbeitet hat. Übrigens: Auch wenn der Arbeitgeber der werdenden Mutter wegen eines Beschäftigungsverbotes einen anderen (zumutbaren) Arbeitsplatz zuweist, darf er ihr Gehalt nicht kürzen"
Quelle: Eltern.de

Sie hätten also keine finanziellen Einbußen.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen hiermit etwas weiterhelfen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße

Yvonne Schleich
(Diplom- Sozialpädagogin)

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