Hallo,
vielleicht kann mir jemand helfen! Bin momentan am verweifeln!
Bin seit letztes Jahr Dezember 2014 in einem kleinen Betrieb als
Verkäuferin beschäftigt. Habe als erstes eine unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Stunden/Woche und 1200 Euro Brutto erhalten. Seit June 2015 arbeite ich 40 Stunden/Woche und erhalte 1600 Euro Brutto. Mein Arbeitsvertrag wurde ab dem 15.6.2015 in einen befristeten Arbeitsvertrag umgeändert bis 31.12.2015!
Jetzt bin ich glücklicherweise schwanger geworden! Bin momentan auch krank geschrieben, da ich weder schwer heben noch lange stehen kann und mit Übelkeit kämpfe.
Wie muss ich mich weiter verhalten? Läuft der Vertrag aus? Muss ich mich arbeitslos
melden!
Anfang Oktober hat mein AG noch gesagt, ich werde nicht ausgestellt. Jetzt, nachdem er von der Schwangerschaft erfahren hat, wird er mich nicht weiter beschäftigen, da der Vertrag ja zum 31.12.2015 ausläuft
Danke!
