Hallo liebes Experten Team,

Nach Ende meiner Elternzeit nächstes Jahr kann ich nur noch in teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten, es müsste kein Problem sein denn wir haben über 500 Mitarbeiter ;)
Allerdings tue ich mich schwer zwecks Formulierung, die Personalabteilung teilte mir mit das ich den Antrag direkt an mein Abteilungsleiter richten muss. In unsere Firma sind wir alle per du so weiß ich nicht genau wie ich es im schreiben formulieren soll also förmlich ließt sich ja doch besser.
Darüber hinaus haben wir verschiedene Standorte und zwei ganz in der Nähe wo ich wohne dort würde mir ein Reduzierung auf 30 reichen im Hauptwerk ginge höchstens 25 Std die Woche wegen des fahrt Weges zur Arbeit.
Kann ich in den Antrag dann quasi um teilzeit bitten und um eine mögliche Versetzung oder wäre das ein Ablehnungs Grund?
Ich habe mit ihm deswegen schon telefoniert und er meinte gelassen müsste er prüfen und würde sich melden, das ist schon ein Monat her scheint ihn ja nicht sehr zu interessieren.
Könnten Sie mir ein paar Tipps dazu geben?

LG
Luigia