Hallo

mir würde es da ähnlich gehen,ich bin auch im Pflegebereich mit Senioren beschäftigt.Ich hatte bisher eine Fg,hatte danach ein fantastisches Gespräch mit meiner Vorgesetzten die mir geraten hat -sobald ich wieder SS bin könnte ich ein Beschäftigungsverbot erwirken,dies geht in Verbindung mit dem Frauenarzt und dann über den Betriebsarzt!Ich habe mich da auch schon etwas schlau gemacht-bei einem Beschäftigungsverbot würde das Gehalt normal weiter gezahlt werden-bei einem Krankenschein würde das Gehalt nach (ich glaube) 3 Monaten auf 60 % gekürzt!? VIelleicht gibt es ja da auch wieder Sonderregeln....!Ich wünsche viel Glück und vorallem wenig Angst!!! Ich weiß das es schwer ist ......denn es geht mir leider nicht anders...!

Viele Liebe Grüße

Carrie :THUMBS UP:

Hey ,

schön das ich mit meinen Gedanken nicht alleine bin, leider ist es so das meine Kollegen und mein Arbeitgeber keine rücksicht auf eine SS nehmen.

In meiner SS hat mir keiner Geholfen ich musste mein pensum am Tag trotzdem schaffen und wenn ich gefragt habe ob mir jemand hilft bei den Transfers habe ich nur stöhnen gehört ( du bist doch noch nicht so weit bzw hoch Schwanger das du nicht mehr tragen darfst , also wir haben früher bis in den 8.ten Monat gearbeitet) naja und dann kam die FG :(

Aber ich denke das sich da bestimmt was machen lässt wenn ich mit meinem Frauenarzt über dieses Thema spreche im falle eines falles :-)

Ich hoffe wir bekommen bald alle unser Wunschkind, und bringen es GESUND und MUNTER auf die Welt. Ich wünsche euch noch einen schönen Abend.

rede als allererstes mit deinem fa sag ihm was los ist und wenn er dir ein bv ausstellt (wo du weiterhin dein volles gehalt bekommst) sprich mit deinem arbeitgeber und fertig,,, heutzutage gibt es kaum noch leute die verständnis haben weil die heutige arbeitswelt schwierig ist weil jeder seinem arsch am nächsten ist,,, deswegen denke an dich das ist das wichtigste wenn eh keiner verständniss hat ist das bv das beste was dir passieren kann alles gute :ROSE: