Hallo,
noch bin ich nicht schwanger, hab diesen Text auch schon im Forum "Schwanger im Job" gepostet - anfang Juni - leider hat sich keiner geäussert... :-(
Aber vielleicht hat hier jemand ne Idee, Tipps oder ähnliches :-)
Ich habe schon zwei Kinder (10 und 6 Jahre) und ich arbeite nun seit zwei Jahren bei uns im Ort auf 400 Euro-Basis im Verkauf - meine Abteilung ist die Heimtierabteilung, verkaufe aber auch alles andere, was wir so haben
Mir macht der Job totalen Spass, hab super nette Kollegen und überhaupt fühle ich mich dort sehr wohl.
Der Senior-Chef hat es aber nicht so mit Frauen, die Kinder haben oder schwanger werden. Also stellt sich mir vorab die Frage, was hab ich so für Rechte, wie sieht das aus in einem 400Euro-Job? Mein Vertrag ist unbefristet, ich kriege meine 400 Euro auch voll ausgezahlt - habe bezahlten Urlaub, wenn ich krank bin wird das weitergezahlt usw. - also läuft alles wirklich korrekt und prima. Nur hab ich absolut keine Erfahrungen, wie es laufen würde, wenn ich nun schwanger bin.
Meine vorherigen Jobs waren alles Teil- oder Vollzeitbeschäftigungen....
Hat jemand Erfahrungen mit Schwangerschaft im Minijob?
Ich würde auch gern solange weiterarbeiten wie es geht, das ist alles kein Ding, aber könnte ja sein, dass mein Senior-Chef komische Anwandlungen bekommt Da will ich dann informiert sein...
Aber noch weiß ich ja auch nicht, ob es geklappt hat mit dem Schwanger werden
Lg,
Tanja :-)