soweit ich weiß, wird der urlaub inkl. mutterschutzzeit (also 8 wochen nach et) berechnet. hast also den vollen anspruch auf urlaub bis zu diesem zeitpunkt und musst ihn vor antritt des mutterschutzes nehmen...

aber erkundige dich sicherheitshalber noch einmal... habe diese info von einer früheren kollegin, die vor 3 jahren ihr baby bekommen hat...

Hallo,

ich wollte auch ins Teilbeschäftigungsverbot - meine Frauenärztin meinte aber da ich einen Bürojob habe geht das alles nicht - kein Umgang mit Gefahrstoffen usw. - hat mir aber ne Visitenkerte von der verantwortlichen Sachbearbeiterin für Arbeitsschutz in Sachsen mitgegeben - die sollte ich mal fragen was für Möglichkeiten bestehen - habe ich dann angerufen und meine Situation geschildert - extrem streßiger Job als Leiterin einer Sozialstation + 10 Jahre Kinderwunsch + Zustand nach 9 künstlichen Befruchtungen + Alter 35 - ihre Antwort lautete: sofort komplettes Beschäftigungsverbot - halbe Stelle wäre erfahrungsgemäß manchmal dann noch streßiger - also werde ich das so machen - bin vorerst bis 05.03. krank geschrieben und muß am 03.03. wieder zu meiner FÄ - habe auch alle Atteste die auszufüllen sind von dieser Arbeitsschutzfrau per email erhalten - meine FÄ wollte mich bis zum Beginn Mutterschutz krank schreiben - aber nach 6 Wochen gibt es ja dann nur noch Krankengeld und das wär´bisl doof.

Ich hoffe ich konnte dir helfen.

lg Kerstin 13+0