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Streß

Hallo,

hab mal wieder eine Frage.

Ich habe wirklich sehr viel um die Ohren. Arbeite 20 Stunden die Woche (Mo.-Fr. 8-12 Uhr). Dann hole ich meine Kinder (6 Jahre und 3 Jahre) von Schule und Kindergarten ab. Dann wartet der Haushalt, Hausaufgaben mit meiner großen machen, Garten und wir ziehen bald um.

Außerdem mache ich mir seeeehr viele Sorgen um die Schwangerschaft. Meine erste Tochter kam in der 37. SSW zur Welt. Meine Zwillinge in der 31. SSW. Mein Sohn (1 Zwilling) hatte ein hypoplastisches Linksherz und starb mit 5 Wochen.

Ich bin völlig ausgepowert und bin oft so kaputt. Die SS an sich fordert mich auch ziemlich. Habe oft Bauchschmerzen und ohnehin oft Rückenschmerzen (Wirbelsäulenskoliose).

Was kann ich tun? Krankschreiben? Habe was von Beschäftigungsverbot gelesen - kommt das evtl. in Frage?

Danke schonmal.

Bisherige Antworten

Streß

Hallo
Bei einem Beschäftigungsverbot dürfen Schwangere an ihrem Arbeitsplatz nicht weiter beschäftigt werden, wenn dadurch das Leben oder die Gesundheit von Mutter oder Kind gefährdet ist. Benötigt wird dafür ein ärztliches Attest. Ausschlaggebend ist, dass die Beschäftigung die Gefährdung darstellt.
Die Frage, wann während einer Schwangerschaft eine krankheitsbedingte AU-Bescheinigung ausgestellt oder ein Beschäftigungsverbot gemäß § 3 MuSchG ausgesprochen werden kann, ist nicht immer einfach zu beantworten. Wird ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, erhält die Schwangere weiterhin den Mutterschutzlohn von ihrem Arbeitgeber in voller Höhe für die gesamte Dauer des Beschäftigungsverbots (§ 11 MuSchG). Dieser Vorteil ist von der schwangeren Arbeitnehmerin natürlich in der Regel erwünscht.
Prinzipiell hat aber bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit die AU-Bescheinigung stets Vorrang vor einem Beschäftigungsverbot.
Wenn sie starke Beschwerden haben sollte ihr FA eine nKRankschreibung prüfen.
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