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Eingeschränkt arbeitsfähig? Gibt es sowas?

Hallo liebes Ärzteteam,

ich bin in der 6. SSW und war bis heute 3 Tage krankgeschrieben, weil ich letzte Woche eine ganz leichte Schmierblutung hatte. Diese ist jetzt weg und ich soll jetzt wieder arbeiten gehen, was ich auch gerne möchte!, mache mir aber Sorgen, dass mein normaler Arbeitstag (ich bin Physiotherapeutin in Vollzeit angestellt) zu anstrengend ist und ich meine SS gefährde wenn ich mich zu sehr belaste. Im letzten Jahr habe ich in der 7. SSW eine FG gehabt, was mich in meiner jetzigen Situation wirklich sehr verunsichert. Können Sie mir sagen, ob es eine Möglichkeit gibt mit reduzierter Stundenzahl zu arbeiten ohne dass mein Arbeitgeber Nachteile dadurch hat, so dass ich arbeiten kann ohne mich überzubelasten?

Hoffe ich bin bei Ihnen im richtigen Forum gelandet.Vielen Dank für eine Antwort. Gruß kj

Bisherige Antworten

Eingeschränkt arbeitsfähig? Gibt es sowas?

Hallo, prinzipiell ist das nach dem sog. Hamburger Modell möglich.
Allerdings ist dafür die AU Zeit von 3 Tagen wahrscheinlich zu kurz.
Das Hamburger Modell ermöglicht eine stufenweise Wiedereingliederung in das Arbeitsleben nach längerer krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit.
Der Arbeitnehmer stimmt mit seinem Arzt einen Eingliederungsplan ab, der dem Genesungsfortschritt des Arbeitnehmers entspricht. Die Arbeitsaufnahme kann so mit wenigen Stunden täglich beginnen und stufenweise bis zur vollen Arbeitszeit gesteigert werden. Die Dauer der Maßnahme liegt im Regelfall zwischen wenigen Wochen und mehreren Monaten. Die Zustimmung von Arbeitgeber und Krankenkasse ist vor Beginn der Maßnahme erforderlich.
Während der Maßnahme erhält der Arbeitnehmer weiterhin Krankengeld.

Danke für Ihre Antwort

Hallo nochmal ,

vielen Dank für Ihre Antwort. Soweit ich weiß gilt das Hamburger Modell erst wenn man mehrere Woche AU war, aber da werde ich mich bei meiner Krankenkasse noch mal genauer erkundigen. Ansonsten gibt es nur noch die Möglichkeit als berufsunfähig erklärt zu werden, oder? Mein Problem ist nämlich, wir sind eine kleine Praxis und wenn ich nicht meine normale Arbeit machen kann, muss mein Chef ja für Ersatz sorgen und dann muss er ja quasi doppelt zahlen. Ich habe einfach ein schlechtes Gewissen meinen Kollegen und der Praxis zu schaden, weil ich nicht "voll" arbeiten kann...

Danke und LG kj

Danke für Ihre Antwort

Alternativ bliebe nur ein Beschäftigungsverbot.
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