Guten Morgen,

ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot und hoffe sie können mir da weiter helfen.

Bin in der 7SSW und arbeite in einem kleinen ambulanten Pflegedienst (ex.Altenpflegerin)mit wenig Personal und auch dementsprechend wenigen Patienten.Für meine Chefin ist es demnach unmöglich mich adäquat zu beschäftigen.Es ist wirklich bei jedem unserer Patienten etwas zu machen,was ich eigendlich nicht machen darf.Zudem kommen noch Beschwerden meinerseits die es für mich zu einer Qual machen.Bin sehr geruchsempfindlich und muß mich desswegen oft übergeben,kann nicht regelmäßig auf die Toilette,da die hygienischen Umstände es in manchen Haushalten einfach nicht zu lassen usw

Meine Chefin hat mir desshalb geraten mir ein Beschäftigungsverbot geben zu lassen,da auch Bürotätigkeiten ausgeschlossen sind.

Nun ist mein Problem das mir kein Arzt ein BV gibt,weder FA noch HA,mit der Begründung das damit mein Kündigungsschutz verfällt.Stimmt das?(Haben sie einen Link dazu,finde darüber nichts im Netz.)

Sie würden mich nur krankschreiben,was aber ja den Nachteil hätte das ich nach 6Wochen Krankengeld bekäme und ich mir somit finanziell viel schlechter stehen würde als mit einem BV.

Was kann ich jetzt machen?

Vielen Dank für ihre Antwort