Hallo, ich arbeite in der Apotheke.
Ich muss jeden Tag sehr lange stehen und teilweise auch ins labor.
Ab wann darf ich nicht mehr im labor arbeiten?
Sollte eine schwangerschaft wenn möglich so schnell wie möglich gemeldet werden?
Schadet das lange stehen?
Vielen Dank im vorraus
Arbeitsschutz
Bisherige Antworten
Arbeitsschutz
Hallo, laut Mutterschutzgesetz gilt:
Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden
... nach Ablauf des fünften Monats der Schwangerschaft mit Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet.
Weiterhin wäre zu prüfen, ob das Labor selbst ein Problem darstellt:
1) Werdende Mütter dürfen nicht mit schweren körperlichen Arbeiten und nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen von Staub, Gasen oder Dämpfen, von Hitze, Kälte oder Nässe, von Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind.
Sie sollten die Schwangerschaft frühzeitig melden.
Langes Stehen fördert Krampfadern und Wassereinlagerungen.
Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden
... nach Ablauf des fünften Monats der Schwangerschaft mit Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet.
Weiterhin wäre zu prüfen, ob das Labor selbst ein Problem darstellt:
1) Werdende Mütter dürfen nicht mit schweren körperlichen Arbeiten und nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen von Staub, Gasen oder Dämpfen, von Hitze, Kälte oder Nässe, von Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind.
Sie sollten die Schwangerschaft frühzeitig melden.
Langes Stehen fördert Krampfadern und Wassereinlagerungen.
Arbeitsschutz
Danke für die ausführliche Antwort.
Bekomme ich dann aber weiterhin das gleiche Gehalt, oder wird das dann auch weniger?
Oder ist das eher wie eine Art Krankschreibung zu betrachten, wo ich das gleiche gehalt bekomme?
Kann ich mich auch eher die Stunden runterstufen lassen vom Arzt, wenn ich merke das ich Probleme bekomme in der Schwangerschaft?
LG
Vielen Dank Kristin
Bekomme ich dann aber weiterhin das gleiche Gehalt, oder wird das dann auch weniger?
Oder ist das eher wie eine Art Krankschreibung zu betrachten, wo ich das gleiche gehalt bekomme?
Kann ich mich auch eher die Stunden runterstufen lassen vom Arzt, wenn ich merke das ich Probleme bekomme in der Schwangerschaft?
LG
Vielen Dank Kristin
Arbeitsschutz
Hallo, bei einem Beschäftigungsverbot erhalten sie das gleiche Gehalt weiter. Das ist der Vorteil gegenüber der Krankschreibung.
Ihr Arzt kann ein Beschäftigungsverbot aufgrund bestimmter Tätigkeiten oder Situationen attestieren (wobei das bei Beschäftigungsverboten, die im Mutterschutzgesetz aufgeführt sind eigentlich nicht mehr notwendig ist).
Ihr Arbeitgeber hat dann die Möglichkeit, die Grundlage für das Beschäftigungsverbot durch geeignete Massnahmen zu beheben.
Ihr Arzt kann ein Beschäftigungsverbot aufgrund bestimmter Tätigkeiten oder Situationen attestieren (wobei das bei Beschäftigungsverboten, die im Mutterschutzgesetz aufgeführt sind eigentlich nicht mehr notwendig ist).
Ihr Arbeitgeber hat dann die Möglichkeit, die Grundlage für das Beschäftigungsverbot durch geeignete Massnahmen zu beheben.
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