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Hatte eine Fg und jetzt noch die Kündigung

Hallo ihr lieben !

Hatte vor einen monat ( 12 sep) meien 2 FG am letzten tag meines 2 wochen Urlaubes! Es tut sehr weh da ich mich dieses mal sehr gefreud habe darüber! War dann nach meine Urlaub 3 wochen krankgeschrieben da ich keine op brauchte( ausbluten)!

nach den 3 wochen in meine arbeit (filialleiterin) hatten meine mittarbeiter immer so komische sätze fallen lassen ( " Die bezierksleitung meinte du sollst dich zur Kasse stellen) das durfte ich seit 1 jahr nicht wieso genau jetzt?? am folgenden montag war dann meine chefin da und meinte das ich nicht mehr filialleiterin sei und dass ich wenn ich nicht mit meinen Stunden nach unten geh ( von 38,5 auf 25 St.) gekündigt werde

Hatte eh noch zum kämpfen mit den Schwangeren die Einkaufen kamen und dann noch so was! Bin dann aufgrund Schlafstörungen wieder in Krankenstand gegangen da alles auf mich zuprallte wie noch nie!

weis momentan nich wie ich mit der Situation umgehen soll da ich eigentlich geplant hatte so schnell wie möglich es wieder zuprobieren und mir jetzt alles weg genommen wurde was mir wichtig war auser mein mann!

lg Gloria habe meine 2 Knopfis immer im herzen :IN LOVE:

Bisherige Antworten

Hatte eine Fg und jetzt noch die Kündigung

oh je...ich schick dir einen Haufen Kraft... Hast du jmd. in deinem Umfeld der dir helfen kann? Vielleicht sogar jmd. aus Deinem Kollegenkreis? Muss auch gerade nach der FG einen beruflichen Neustart starten (mein Vertrag endet übernächsten Monat), obwohl ich dafür auch gerade wenig Kraft übrig hab und mich eigentlich lieber auf einen "Neustart" Schwangerschaft konzentrieren würde... Manchmal kommt eben alles zusammen...

Weißt Du denn warum sie dir kündigen wollen? Eigentlich kann man ja nicht einfach so viele Stunden reduziert bekommen, oder? Gibt es bei Euch eine Mitarbeitervertretung o.ä.? Vielleicht kann man mit deren Hilfe was klären und wahrscheinlich hast Du dann wieder mehr Kraft für eine erneute Schwangerschaft...? Ich überlege auch trotz beruflich schwieriger Situation es bald wieder zu "probieren"

Ich wünsch dir wirklich viel Energie!!

Hatte eine Fg und jetzt noch die Kündigung

meine kündigung ist begründet worden ich arbeite nix und schreie nur *löl* bin eigentlich ein sehr ruhiger typ! und wenn ich nix gearbeitet hätte würde ich nicht jetzt schon über 200 überstunden haben die haben eine grund gesucht und haben keinen gefunden dann haben sie einfach etwas erfunden!

sie können zwar nicht ohne mein einverständniss mir die stunden kürzen das weiß ich schon lange darum hab ich auch bestanden auf meine 38,5 stunden aber die können mich kündigen ( mit gesetlicher Kündigungsfirst von 6 wochen )

momentan frag ich mich wieso so was mir passieren muss??? meine kolegen haben ja alles gewusst und wollten mich weiter haben weil ich genau über jeden bescheid wusste ( was alles falsch läuft wenn ich nicht da war ) darum wollten sie mich weiter habe!

und es ist auch klar gewesen das ich irgent wann wieder mal schwanger werde und nach 2 fg beschäfftigungsfrei gestellt werde ( nächste ss weiß ich schon das ich bettruhe verordnet bekomme) darum wollte mich meine chefin weiter haben aber ich ärgere mich nicht mehr darum , nur momentan ist es so schwer zu glauben das ich auf einmal alles verloren habe!

viel glüch beim baby machen und bei der Job suche

ich werde jetzt mal bis jän daheim bleiben und mein leben wieder neu ordnen !!!!!

mfg

Hatte eine Fg und jetzt noch die Kündigung

hmm das klingt wirklich nicht so gut mit dem Arbeitsplatz... Nimm dir einfach etwas zeit (solang das eben finanziell geht) und versuch den Neustart als Chance zu sehen... Ich versuch es mir auch so zurecht zu basteln....

Dir auch viel Erfolg!!!!! sowohl bei der Babyplanung als auch beim job! :ROSE:

Hatte eine Fg und jetzt noch die Kündigung

hallo,

tut mir leid was du durchmachen msust, aber mir gehts ähnlich.

ich hatte 2009 zwei eileiterss und bei der zweiten wurde ich auch gekündigt. war auch dort abtreilungsleiter, war immer alles gut, war lange zeit dort, aber mir wurde dann trotzdem ohne grund gekündigt. ich hab mich dann wieder umorientiert, hab mit anhaltenden kinderwunsch wieder eine abteilungsleiter position angenommen, und hatte vor, mind. ein jahr zu warten, um weiter zu machen. da der kiwu aber immer stärker wurde, haben wir wieder nach acht monaten probiert, war dann eine fehlgeburt. als ich zurück kam, waren die chefs schon alle so komisch zu mir. auch ein neuer wurde kurz darauf eingestellt. ich hab mir schon gedacht, der ist sicher für mich gedacht. ich bin dann gleich nach der ersten periode wieder schwanger geworden, wurde aufgrund der vorgeschichte sofort freigestellt, naja und wieder fehlgeburt. der typ den sie damals angestellt haben, der hat schon meine position. naja, und der betrieb weiß schon bescheid, ich warte jetzt eigentlich auch noch auf die kündigung. bis jeztt ist zwar noch nichts gekommen, aber ich rechne bald damit. bin noch im krankenstand.

ich kann mir auch nicht vorstellen zurück zu gehen. so wie die mich nach der ersten behandelt haben (die chefetage) und meine leute, und das ganze haus, haben mir beim letzten mal als ich zurück bin, alle gratuliert. alle wussten das ich schwanger war, aber niemand wusste das ich es nicht mehr war. ich musste jeden dann erklären, das es nicht geklappt hat. und das gleiche jetzt nochmal, das kann ich einfach nicht. ich weiß auch nicht im moment was machen.

für nen neuen job bin ich im moment zu schwach. und der kiwu ist ja noch da, und ich hab im jetzigen betrieb schon so schlechtes gewissen gehabt, nach so kurzer zeit schwanger zu werden. arbeistlos kann ich mir net leisten auf dauer. also ich bin auch komplett ratlos.

ich wünsch dir alles gute.

Kündigung nicht akzeptieren!!!

Was deine Chefin mit dir macht, ist ungesetzlich.

Wenn die Firma (incl. aller Filialen) in der Du arbeites mehr als 15 Angestellte hat, muß bei Kündigung ein Sozialplan erstellt werden, und es muß geprüft werden, wer außer du eher gekündigt werden kann (da geht es nach Familienstand, Kinder, Einkommen etc.)

Die Stunden kann deine Chefin nur runtersetzen, wenn du zustimmst, ansonsten wäre es eine Änderungskündigung, der du nicht zustimmen mußt. In diesem Fall empfiehlt sich eine Klage gegen die Kündigung vor dem Arbeitsgericht, da deine Chefin dann begründen muß, warum du auf einmal weniger arbeiten sollst, obwohl du so viele Überstunden hast.

Wenn in deinem Arbitsvertrag (oder Zusatz) steht, das du Filialleiterin bist, dann bleibst du das auch, es sei denn im AV steht, das dir eine andere Tätigkeit zugemutet werden kann. Dann kann dir deine Chefin eine andere Tätigkeit zuweisen, jedoch nur bei dem gleichen Gehalt, wie du bisher hattest.

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