Hallo Silke,
vielleicht will sie einfach noch den entsprechenden Passus aus dem Mutterschutzgesetz dazu haben, damit sie eine rechtliche Grundlage hat?
Ich habe nämlich irgendwo auch mal gelesen, dass es diese 5 Jahre bei Zwillingen nicht gibt. Aber es ist ja letztendlich Sache des Arbeitgebers, ob er dem zustimmt.
LG,
Simone

Hallo Simone,
das wäre ja nun ungerecht...jeder mit zwei Kinder in kurzem Abstand kann ja auch 5 Jahre bekommen. Also bei Geburt der Kinder habe ich diverse Merkblätter der Regierung studiert in denen immer von 5 möglichen Jahren die Rede war. Zustimmen muss der Arbeitgeber allerdings nicht, das ist richtig.
LG - Corri

Hallo Silke,
schau mal unter folgendem Link des Bundesministeriums für Familie usw.
Die gesetztliche Grundlage ist das Bundeserziehungsgeldgesetz § 15 und 16
http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/static/broschueren/erziehungsgeld/elternzeit.htm
Übertragung:
Auch bei Mehrlingsgeburten und bei kurzer Geburtenfolge stehen den Eltern für jedes Kind drei Jahre Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zu. Das bedeutet, dass eine Übertragung von bis zu zwölf Monaten Elternzeit auf den Zeitraum bis zum achten Geburtstag auch in diesen Fällen für jedes der Kinder möglich ist. (Die 12 Monate können beliebig aus den 36 Monaten ausgewählt werden, es muss nicht das "dritte Jahr? sein.)
Beispiel: Zwillinge werden am 1. 2. 2004 geboren. Die Mutter kann für das Kind A die ersten beiden Jahre Elternzeit nehmen und mit Zustimmung des Arbeitgebers das dritte Jahr z. B. auf die Zeit vom 1. 2. 2007 bis 31. 1. 2008 übertragen. Für das Kind B überträgt sie das erste Jahr auf die Zeit vom1. 2. 2008 bis 31. 1. 2009 und nimmt für das dritte Lebensjahr Elternzeit im Anschluss an die erste Elternzeit für Kind A. Mit Zustimmung des Arbeitgebers könnte die Mutter somit vom 1. 2. 2004 (bzw. im Anschluss an die Mutterschutzfrist) bis zum 31. 1. 2009 Elternzeit nehmen. Ohne Übertragung bleibt es bei der dreijährigen Elternzeit bis zur Vollendung der dritten Lebensjahre der Zwillinge.
§ 15/16 BErzGG Bundeserziehungsgeldgesetz
Gruß Marion