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mich mal kurz reinschleich

hallo an alle hier und herzlichen glückwunsch ihr habt es geschafft!

ich möchte mich mal vorstellen!

ich bin 35 Jahre alt und in der warteschleife unserer ersten icsi, muß noch bis montag zum bluttest warten! noch balla balla werd! aber ihr kennt das ja auch!

nun hab ich mal ne frage an euch , kennt sich hier jemand mit einem individuellen beschäftigungsverbot aus?

ich arbeite nämlich in ner metzgerei, das heißt ich muß schwer heben, mich den ganzen tag in die theke strecken(das heißt ich muß mich direkt auf meinen bauch legen damit ich ganz nach vorne komme), immer wieder ins kühlhaus laufen, und ganze tage d. h. an die 12 std arbeiten teilweise 7 std ohne pause( meine filialleiterin ist im mom schwanger aber das juckt auch die chefs nicht, sie hat trotzdem solche schichten)

was denkt ihr wäre ich ne kanidatin für ein beschäftigungsverbot und ab wann kann es ausgestellt werden , ich denke nicht vor der 12. ssw oder? wegen gefahr einer fehlgeburt?

lg chatter

Bisherige Antworten

mich mal kurz reinschleich

Hallo Chatter,
in der Bibliothek gibt es den Servicebereich mit vielen informationen. Ich habe Dir mal einen Text zum Mutterschutzgesetz rausgesucht. Vielleicht wird Deine Frage dort beantwortet.
Viele Grüße
Jessica
QualiMedic-Team

mich mal kurz reinschleich

Hallo Chatter,
also wenn du schwanger bist würde ich einfach beim ersten Frauenarzttermin mal offen mit deinem FA darüber sprechen.
Wenn deine Tätigkeit nicht anpassbar ist und dein Arbeitgeber sich nichtmal ans Mutterschutzgesetz hält ist ein Beschäftigungsverbot sicher sinnvoll.
Ich selber habe eins ab der 12. SSW bekommen (war allerdings schon 6 Wochen lang davor krankgeschrieben) weil ich ständig Blutungen und Bauchschmerzen hatte und einfach wahnsinnig viel Stress und Rennerei in meinem Job habe. Ich bin wirklich froh darum, weil ich merke dass es garnicht mit dem Job vereinbar wäre..ich liege die meiste Zeit am Sofa und soll auch nicht viel machen - und hoffe einfach dass alles gut geht!
Ich drücke dir feste die Daumen für die restliche Hibbelzeit....und hoffe dass du mit einem schönen Positiv belohnt wirst!
GLG Sandra
17+1 :IN LOVE:

mich mal kurz reinschleich

Hallo Chatter,
ich würde in deinem Fall auf jeden Fall zu einem Beschäftigungsverbot raten! Das kann auch schon ab Beginn der SS ausgestellt werden! Dein FA wird ja deine Vorgeschichte kennen, er kann das ausstellen. Ich hatte auch eins, obwohl ich eineb Bürojob habe (also lange nicht so anstrengend wi ebei dir - zumindest körperlich), aber ich hatte sehr viel Stress und Druck und wollte auch kein Risiko eingehen.
Viel Glück
Tylaka mit Mila, fast 1 Jahr alt und geboren nach der 4. ICSI! :IN LOVE:

mich mal kurz reinschleich

danke an alle die mir geantwortet haben!

bin halt ziemlich verunsichert was das alles betrifft, bin ich überhaupt schwanger?(noch bis montag warten)!

wie gehts dann weiter?

was passiert eigentlich sollte das beschäfftigungsverbot sag ich mal in der 6 ssw ausgestellt werden und man hätte dann einen abgang?

weil man ja nicht weiß ob alles gutgeht, auf arbeit schaut es dann betimmt scheiße aus oder?

lg chatter

p.s. komm mir total blöd vor aber ich glaube ihr kennt die sch... wartezeit auch nur zu gut!

mich mal kurz reinschleich

Ja, das kenne ich wohl. Mir war es auch lieber mich erst in der 12.SSW zu outen, als das am Ende alle mitbekommen, wenn was schief geht. Aber ich musste auch körperlich nicht ran wie du! Deshalb würde ich dir schon raten, deine SS sofort bekannt zugeben. Dann musst du auf das Mutterschutzgesetz bestehen und dich notfalls mit deinem Chef anlegen. Er ist auch verpflichtet deine SS zu melden (Gewerbeaufsichtsamt? Berufsgenossenschaft?) Bei mir kam dann eine Dame zum Gespräch zur sogenannten Gefährdungsbeurteilung und hat mich zu meiner Arbeit befragt und meinem Chef genau gesagt was ich darf und was nicht. Hält er sich nicht dran, musst du ihn melden oder dir eben eine BV holen. Ich würde aber auf jeden Fall bis Montag warten.
LG Tylaka :ROSE:
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