ich habe das Glück in meinem eheml. Job einen Halbtagsplatz gekommen zu haben. Die Zeiten sind sogar so flexibel, daß ich es mir selbst einrichten kann, wann ich komme oder gehe.
Allerdings habe ich das Problem, daß ich 300? Fahrtkosten und 300? Krippenplatzkosten habe. Da bleibt von meinem Gehalt (mal abgesehen von den üblichen laufenden Kosten) nichts übrig. Somit gesehen, könnte ich auch glatt daheim bleiben, käme das Selbe heraus. Ich gehe allerdings arbeiten, weil es mir Spaß macht und ich diese zusätzliche Herausforderung gern annehme.
Ich denke, daß es zu diesen "neuen Krippenplätzen" seitens unserer Regierung nicht kommen wird. Ich schließe mich da Glasi an, daß in vielen Köpfen noch drin ist, daß die Frau hinter Herd und Wickeltisch gehört. Außerdem, wo soll denn das Geld für die neuen Plätze herkommen?
LG dribbelchen

sollen wohl durch höhere steuerliche Belastung Kinderloser gedeckt werden. Finde ich ja auch wieder super, da werden die Kinderlosen wieder mal als die Bösen ,die nicht für Nachwuchs sorgen wollen ,hingstellt und deswegen kann man sie ja schröpfen. Schliesslich sind sie ja so egoistisch. Dass viele ungewollt kinderlos sind und das eigentlich ein Schlag ins Gesicht ist, da beachtet wieder keiner *grummel*.
Ja, das höre ich oft, dass Krippe oder Tagesmutter das Halbtagsgehalt wieder auffressen.
GGGGGGGGGlG Elke

Hallo Elke,
ich finde beides sollte unterstützt werden!
Die Kinderbetreuungsituation für Kinder unter 3 Jahren in Deutschland ist wirklich eine Wüste. :-(
Es sollte wie von der Ministerin vorgeschlagen viele neue Krippen(plätze) geschaffen werden. Parallel wäre grössere Flexibilität der Firmen absolut wünschenswert!
Was das Geld anlangt: wo ein Wille, da ein Weg!!! Jede Diskussion darüber, dass es nicht finanzierbar wäre ist in meinen Augen blosse Heuchelei, bzw, eine willkommene Ausrede die Initiative erst gar nicht anzupacken.
Die Frage die sich stellen sollte ist nicht OB, sondern bloss WIE man am besten finanzieren kann.
Ich selbst habe das grosse Glück für beide Mäuse - seit sie 6 Monaten waren - einen Krippenplatz gehabt zu haben. Weiters ist mein Arbeitgeber zu grösstmöglicher Flexibilität bereit. Im jeweils ersten Jahr habe ich Teilzeit (sukzessiv von 50% auf 100%) gearbeitet, das war super!
So gesehen lief alles perfekt für mich. Ich wünsche aber wirklich allen Frauen in Deutschland, dass sie diese in letzter Zeit viel diskutierte "Wahlfreiheit" bekommen!
LG,
Bine
PS: Ich seh' auch kein Riesenproblem mit der Schule; in den nächsten Jahren werden - in Anpassung an die G8 - Schulhorte in allen Ländern ausgebaut werden. Parallel dazu gibt es immer mehr Initiativen zu Ferien-Rahmenprogrammen, etc.
Also ich denke wenn Frau/Mann arbeiten möchte, sind die Schulferien kein Hinderungsgrund.

also so rosig seh ich das mit den Ferien nicht, wie du. Zwei wochen Weihnachten, zwei Ostern, zwei Pfingsten (in Bayern) und sechs Wochen Sommern ,dann noch ein paar Tage im Herbst und an Fasching...ich komme da mit meinen 26 Tagen nicht hin und wenn der Mann Urlaub nehmen muss, wie seine Kunden zu machen (und das ist nicht in den Ferien) sehe ich da schon große Schwierigkeiten. Da kann ich nur hoffen ,dass die Omas noch fit sind und die Kinder da für einige Zeit nehmen.Aber wir können ja mal darüber reden, wenn dann wirklich Schule angesagt ist.....
GGGGGGGGlG Elke

Hi Elke,
ich sag' ja nicht, dass es einfach ist/wird. Ich bin bloss davon überzeugt, dass 'wo ein Wille, da ein Weg' oder (Lieblingsspruch meiner Mutter): 'Alles geht, wenn man will'!
Ich gebe zu, dass ich von meinem Arbeitgeber recht bevorzugt bin (also nicht ICH persönlich, aber eben die allg Arbeitsbedingungen für alle Bediensteten) und 30-35 Tage Urlaub / Jahr habe. Weiters besteht bei uns die Möglichkeit bis zum 12. Lebensjahr des Kindes 120 Tage (unbezahlten) Elternurlaub zu nehmen - sprich, wir können (zB) vom ersten Schul-Jahr an je 4 Wochen Urlaub zusätzlich nehmen.
Damit kann ich tatsächlich sogar die extensiven bayrischen Schulferien 'abdecken'.
Ich bin meinem Arbeitgeber für diese paradiesischen Zustände auch wirklich superdankbar! Dafür heben meine Kollegen und ich die bayrische Geburtenraten auch fleissig... ;-)
Und genau solche Initiativen sollte es an viel mehr Firmen in Deutschland geben, bzw., der Staat sollte solche Initiativen massiv unterstützen!
Paralell hat sich in zB in München bezüglich von Ferienprogrammen wirklich viel getan und es entstehen an allen Ecken und Enden neue (Privat)Projekte für Schulfreizeiten.
Darum bleibe ich bei meiner Meinung, dass wer wirklich (Voll/Halbzeit) arbeiten möchte, dies selbst mit den Ferienzeiten in Deutschland machen kann und ohne dem Seelenheil seiner Kinder zu schaden.
Sorry, ich will wirklich nicht provozieren, aber ich bleibe ich bei meiner 'rosa Brille' und mache mich für die Unterstützung der 'Wahlfreiheit' stark, denn ich bin eine zutiiefst überzeugte Vollzeit-arbeitende Mami!
LG,
Sabine

das auch nicht als Provokation an, liebe Sabine. Ich finde es einfach interessant unterschiedliche Meinungen und mäglichkeiten zu erfahren
Ich selbst mag z.B. nicht mehr mit Kind ganztags in den Beruf einsteigen (zumindest die ersten Jahre), aber das muss jeder selbst entscheiden. Was deine Firma anbietet ist echt gut, toll wäre es, wenn solche Angebote ausgebaut würden.
Also hier im Raum Erlangen/Nürnberg/ Fürth hab ich noch nicht so viel Ferienbetreungangebote gesehen, aber da tut sichsichelrich auch etwas.
LG Elke

ich freu' mich auch über die gegenwärtigen Diskussionen; hab' aber öfter die Erfahrung gemacht, dass man das Thema recht sachte angehen sollte um Menschen nicht zu verletzen.
LG,
Sabine