Hey Charlie,

ja, kann mir gut vorstellen, dass das eine blöde Situation für dich ist. In meinem Fall ist es etwas anders, ich kann im Prinzip nicht ersetzt werden (werde nicht direkt von meinem Chef, sondern aus Drittmitteln bezahlt, die nur mir in meiner Position zustehen), muss nur meinen jetzigen Arbeitsplatz (also meinen Sitzplatz) hergeben und werde, wenn ich wiederkomme, nur woanders sitzen müssen, werde aber dann das selbe machen wie bisher.

Aber ich muss sagen, Freundinnen von mir haben andere Erfahrungen machen müssen. Die wurden ersetzt... und bekommen ihre alte Position nicht wieder - da diese in den meisten Fällen nicht Teilzeitkompatibel ist und sich ausserdem die Vertretung nach einem Jahr so toll eingearbeitet hat. Ich würde auf alle Fälle so früh wie möglich mit deinem Chef klären, ob du deine Position und Arbeit auch in Teilzeit (falls du nach 1 Jahr oder so erstmal wieder teilzeit arbeiten willst) "erfüllen" kannst. Ich finde es zumindest gut, dass es generell so geregelt ist, dass man zwar eine andere Position erhalten kann, aber das Gehalt nicht gekürzt werden darf (oder? Ist doch so?).

Ja, ist echt blöd. Aber vielleicht kann man deine Position in der Arbeit ersetzen - aber dich als Person ja auf keine Fälle. Und die Kollegen, mit denen du weiterhin gut befreundet bist, werden die neue Kollegin wahrscheinlich wie jeden anderen neuen Kollegen einfach hinnehmen. Ist ja eh oft ein Kommen und Gehen und wer weiss... vielleicht wird die Neue schneller schwanger, als deinem Chef lieb ist :-)).

Mach dir nicht so viele Gedanken - du tust, was du kannst und ab jetzt sind halt einfach andere Dinge erstmal wichtiger - das steht dir ja auch zu, egal, wie lange du auf das Kind gewartet hast!

Wünsch dir alles Gute und noch eine entspannte und stressfreie Arbeitszeit bis zum Mutterschutz!

LG, Sina und 35+5 (die sich jetzt schon zuhause langweilt und am liebsten noch ein wenig arbeiten würde, wenn es nicht so anstrengend wäre mit dem Bauch....)