Hallo Clematis,
der Arbeitgeber kann auch das Beschäftigungsverbot aussprechen, wenn aus seiner Sicht eine Gefährdung vorliegt. Das muss nicht Deine Gyn machen.
Deine Chefin scheint personalrechtlich überhaupt keine Ahnung zu haben, denn dann hätte sie Dir zumindestens dazu geraten. Zum Einen, damit Du Deine Kohle kriegst und zum Anderen muss der Arbeitgeber dann nicht einmal die 6 Wochen bis zum Krankengeld zahlen. Gut, er muss Dein Gehalt weiterzahlen, kann es sich aber von der Berufsgenossenschaft wiederholen.
Mit der Decke auf den Kopf fallen ging mir anfänglich auch so. Habe bei 6+2 von der Schwangerschaft erfahren und erst einmal 2 Wochen krankgeschrieben wegen Blutungen und wollte dann unbedingt wieder arbeiten gehen. Die Woche nach Ostern (4 Tage) ging das auch gut, aber am darauffolgenden Montag waren die Blutungen wieder da und ich habe die Notwendigkeit eingesehen, denn nach 2 Tagen Couch war sie weg.
Ich bin sehr gut damit gefahren, mir jeden Tag einen Grund zum Rausgehen zu suchen (und wenn es nur einen Brief wegbringen war). Genieße die Zeit, schlafe aus und schon werden die Tage verfliegen. Bin mittlerweile im 8. Monat (im April sah das alles noch soooooooooooooooo lange aus) und habe fast schon Stress: muss nächste Woche mein Büro für Nachfolgerin räumen (durfte ich vorher nicht, da Chefin abergläubisch), Qi Gong, Geburtsvorbereitungskurs, Schwangerenschwimmen, Psychologe (noch aus Kiwuzeiten), Zahnarzt alle 4 Wochen, Heilpraktikerin alle 2 Wochen und und und. Nebenbei sind wir auch beim Nestbau. Also die Zeit wird verfliegen und genieße sie! Du wirst noch genügend Arzttermine haben (Zuckertest etc.).
LG Jarste 28 + 1
:IN LOVE:

Hallo Jarste,

Du hast den Nagel auf den Kopf getroffen, meine Chefin hat personalrechtlich überhaupt gar keinen Plan, sie hat eigentlich von gar nix einen Plan, aber nun gut......

Ich hatte ja gestern daraufhin mit dem Personalrat und der Betriebsärztin gesprochen und erst die haben das Wort "Beschäftigungsverbot" das erste mal benutzt. Sonst hätte ich mich wahrscheinlich wirklich erstmal krank schreiben lassen.

So jetzt hat sich die Sachlage aber schon wieder geändert, mein AG ist soooooooooo bekloppt!!!! Ich war heute morgen brav bei meiner Gyn sie hat auch ohne zu murren das BV erteilt und hält es auch für sinnvoll. Dann komm ich nach dem Arztbesuch nach Hause und hab ne Nachricht aufm AB, Chefin sagt in Kurzfassung "Bitte kommen Sie heute wieder zum Dienst, es gab eine neue Besprechung zum Thema, wenn Sie dann am Arbeitsplatz sind, erfahren Sie mehr"

Hääääääh?!! Ok ich hin zur Arbeit, hab mich nur in die Abteilung gesetzt und gewartet auf Ihren Anruf. Der kam dann und dann erzählt sie mir daß meine jetzige Tätigkeit nicht mehr machen darf und das mein AG sich jetzt um einen anderen Arbeitsplatz für mich bemüht wo ich keinen Pat.kontakt habe.....ich hab gedacht ich spinne!!!

Hab meine Gyn angerufen und nachgefragt ob das rechtens ist, leider ja mein AG kann mich trotz BV wo anders einsetzen.

Am meisten ärgert mich an der Geschichte diese ständige Hin-und Her, gestern hieß es noch "SOFORT" nach Hause und heute NÖÖÖÖ. Ich hatte mich halt gestern abend seelisch und moralisch darauf eingestellt erstmal für länger zu Hause zu bleiben, oh Mann zum :-!

Du, Jarste, erklär mir bitte doch mal wie das geht das der AG ein BV ausspricht, ich dachte das kann nur ein Arzt?

LG Clematis

Hallo Clematis,
unglaublich, was da abgeht. Wie ist denn das Beschäftigungsverbot formuliert? Ganz konkret: diese Arbeit geht nicht, oder ein Generelles? Ich habe ein Generelles.
Der Arbeitgeber kann es aussprechen, wenn er keine andere Verwendung für Dich hat, aber Deine Arbeit mit Gefahr verbunden ist (arbeitest mit irgendwelchen Chemikalien z.B.), oder sogar gesetzlich verboten ist (z.B. am Fließband oder auf Verkehrsmitteln z.B. Kolleginnen von Männe, der Zugbegleiter ist). Die Bahn spricht in Berlin in der Regel dann das Beschäftigungsverbot aus und sagt: bleib zu Hause.
Haben sie sich denn schon mal überlegt, wo Du hinsollst?
LG Jarste 28 + 2 :IN LOVE:

Hallo Clematis!!
Irgendwie kommt mir das bekannt vor.
Ich arbeite im Zentral-OP in der Anästhesie und habe daher auch guten Pat-Kontakt. Durfte gestern auch zur PDL wegen der Schweinegrippe. Aber ich bleibe in meiner Abteilung und darf auch weiter arbeiten. Bin sehr vorsichtig geworden und halte alle Hygiene-Maßnahmen zu 1000% ein .... Mundschutz, Handschuhe, keine Infekt-Pat, etc.
Habe auch ein Beschäftigungsverbot, aber es ist so ausgestellt, das ich nur noch 4 Std am Tag arbeiten darf .... und das ist super. Mir und meinem Kämpferkrümel tut das sehr gut. Bekomme vollles Gehalt und mein AG holt sich die Differenz ( ca 50% Lohnkosten) von meiner KK wieder.
Entscheide für Dich selber, was dir und Deinem Krümel gut tut; Decke auf den Kopf fallen ist auch nicht so gut. Davor hatte ich die meiste Angst.
Und wenn Deine Gyn Dir ein BV ausstellt MUSS der AG dieses akzeptieren und darf dich nicht weiter beschäftigen. So, ist es mir erklärt worden und so steht es auch im Mu-Schu-Gesetz.
Ich wünsche Dir alles Gute.
LG
Sabine mit Kämpferkrümel 14+6

.....kann es sein das wir den gleichen AG haben :-) ? Eine Uniklinik in einer großen deutschen Stadt?

Diese Welle die da gestern gemacht wurde.....und heute schon wieder alles anders, oh Mann!

Also ich habe heute morgen von meiner FA ein Beschäftigungsverbot bekommen, schön und gut nur jetzt ist mein AG auf die tolle Idee gekommen, mich an einem anderen Arbeitsplatz zu versetzen wo ich keinen Pat.kontakt habe. Was das für ein Arbeitsplatz sein soll das erfahre icg frühestens am Montag, wird wahrscheinlich irgendein Kämmerchen sein wo ich Akten sortieren darf und Briefe eintüten oder eine tolle andere verantwortungsvolle Tätigkeit!

Es ist doch zum :-!

Leider ist diese Versetzung auch rechtens, jetzt kann meine FA nur noch ein individuelles BV ausprechen das ich zb nur 4 Stunden am Tag arbeiten darf.

VLG Clematis

dein FA kann auch eingenerelles aussprechen, da aufgrund von Stress Gefahr für Leben und oder Gesundheit von Mutter und Kind besteht. Wie ist denn das Attest ausgestellt, das Du in den Händen hältst?

.....Ich gehe noch arbeiten, weil es mir auf der einen Seite ganz gut tut. Bin weiter unter Leuten und habe weiter einen geregelten Tagesablauf. Und es tut mir auch gut. Bin nicht der Typ, der nur zu Hause sein kann.
Mein BV ist so geschrieben, das ich meine Arbeit in der Anästhesie weitermachen darf, aber nur noch für 4Std am Tag zur Schonung und Schutz des Lebens von Mutter und Kind!!!
Bin sehr froh darüber, das es so geklappt hat.
Wünsche Dir noch ein schönes WE
LG
Sabine mit Kämpferkrümel 15+0

... ich arbeite in einer großen Klinik in NRW, es ist aber nicht die Uni.
Bei uns ist das Thema auch schon wieder so gut es geht vom Tisch, es ist einfach nur noch lustig.
Würde auf jeden Fall mit Deiner FA sprechen und ein Individuelles BV ausstellen lassen; Akten sotieren in irgendeiner Kammer hätte ich auch keine Lust.
Hoffe, das es eine gute Regelung für Dich gibt und Du die restliche Zeit schön genießen kannst.
Ich genieße so langsam, vor allem wenn ich nach 4 Std arbeiten nach Hause gehe .... mit einem fetten grinsen auf den Lippen!! :-P :-[
LG
Sabine

das stimmt. Du hast doch das Attest jetzt. Warum gehst Du überhaupt auf Arbeit?

Hallo Clematis!

Ich bin auch im KH tätig und hatte früh ein Beschäftigungsverbot bekommen. Mein AG hätte mir ein Schonplatz anbieten müssen, wollte es aber nicht.Keine Station war bereit eine "vollwertige " Kraf abzugeben und sich statt dessen ne Schwanger an Hals zu holen.

Wenn du jetzt ein Schonplatz hast, dann ist dein AG nur seiner Pflicht nachgekommen.

LG Glasi

Du hast Recht, von außen betrachtet sieht es wahrscheinlich so aus als ob mein AG seiner Pflicht nachkommmen will. Aber ich kenne diesen "Laden" nur zu gut und weiß das hier es mal wieder nur um Machtdemonstration der PDL geht.

Ich finde es total daneben das ich jetzt auf einen Arbeitsplatz versetzt werde, der überhaupt nicht meinem Berufsbild entspricht. Was wäre denn in Deinem Fall ein "Schonplatz" gewesen?

Dazu kommt ja noch das mein AG meine Lohnkosten von meiner KK erstattet bekommt, also entsteht ihm ja gar keinen Schaden....

Am Montag bekomm ich dann meinen neuen Arbeitsplatz gezeigt, ich werde mal schauen wie mir das gefällt, und wenn mir das zu doof ist, sprech ich noch mal mit meiner FA was man machen kann.

LG Clematis

...ich habe auch im KH gearbeitet und bekam sehr früh ein Beschäftigungsverbot und ich muß sagen, mir ist nicht einen Tag die Decke auf den Kopf gefallen und zum Schluß gings fast zu schnell(ich hätte öfter nochmal ausschlafen sollen;-) ).
Mach Dir keine Gedanken und genieß es!
LG meike

Tja das mit dem Ausschlafen wird vorerst nicht klappen da ich ab Montag an irgendeinem tollen Ersatzarbeitsplatz ohne Pat.kontakt verfrachtet werde.....ganz toll!

LG Clematis

aber in Deinem Beschäftigungsverbot steht doch die allgemeine Formulierung "Gefährdung Mutter und Kind" drin. Keine Einschränkungen. Also hat es Bestand!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bestehe darauf !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Hi Jarste,

ja aber nur Gesundheitsgefährdung wenn ich meine alte Arbeit weiter mache, dh wenn ich weiter mit Pat Kontakt habe.

In einer "Abstellkammer" sitze ich ja quasi in Einzelhaft und bekomme keine Pat zu Gesicht, deswegen bin ich ja nicht mehr der Gefahr der Schweinegrippe ausgesetzt und deswegen ist diese Versetzung leider durchführbar.

Damit hat das BV bezüglich meiner alten Arbeit ja auch Bestand.

LG Clematis