Hallo Mädels,
ich bin nach meiner 1. ICSI schwanger [:-}
Allerdings noch alles sehr frisch, müsste heute 5+0 sein,
Donnerstag muss ich zum 2. US und BT...!
Wenn dann alles ok ist, komm ich "offiziell" zu euch ;-)
Jetzt hab ich aber mal eine Frage an euch wegen einem Beschäftigungsverbot und hoffe einige von euch können mir helfen :HELP:
Ich arbeite als Schwimmeisterin in einem Schwimmbad mit Sauna...
Muß Aufgüsse machen und haben meist eine Temperatur von 35 Grad in der Halle... die letzten drei Tage habe ich mich durch meinen Dienst mit Übelkeit gequält und hab mir heut ein Herz gefasst und mit meinem Chef geredet... in der Hoffnung das er mich an die Kasse oder ins Büro versetzt...
...leider nicht, soll meinen Schwimmbaddienst normal weitermachen
und er will eine Bestätigung über die SS!
Laut Mutterschutzgesetz dürfte ich das gar nicht, weil ich schon allein keine Schichtarbeit mehr leisten dürfte, nur noch Mo - Sa 6-20 Uhr...!
Ich werde am Donnerstag in der Kiwu Klinik mal nachfragen ob die mir eine Bestätigung und ein Beschäftigungsverbot ausstellen können und hoffe das das geht...!
Hab Angst das ich durch die Hitze, das Schwitzen und die Aufgüsse ein FG verusache...!!!
Hat jemand von euch auch ein Beschäftigungsverbot???
LG JULIA
:KISSING:
...einschleich...Frage wegen Beschäftigungsverbot...(lang)
Bisherige Antworten
...einschleich...Frage wegen Beschäftigungsverbot...(lang)
Hi julia,
erstmal schön, daß es geklappt hat.
An die Regeln des Muschugesetztes (schichtarbeit etc.) MUSS sich auch dein AG halten, aber erst ab dem zeitpunkt ab dem der doc die ss bestätigt hat glaube ich.
Er muß es auch der Berufsgenossenschaft melden...
Bevor ich mich "beschäftigungsverboten " lassen würde, würde ich nochmals das Gespräch mit dem Chef suchen... Ich habe aber auch einen super chef, da kann ich vielleicht leicht reden.
Alles Gute
Uta
...einschleich...Frage wegen Beschäftigungsverbot...(lang)
Hallo Julia,
das Mutterschutzgesetz gilt sobald du deinem AG über deine SS informierst und es reicht aus, das du das mündlich (ohne Attest) mitteilst. Trotzdem solltest du dir möglichst schnell ein Attest vom Arzt geben lassen (Die KIWU KLinik hatte mir so ein ganz einfaches ausgestellt, bei 6+1, da war der Herzschlag zu sehen). Ich würde dir folgendes empfehlen: Wenn dir nun wirklich übel ist, lass dich doch erstmal 1-2 Wochen krank schreiben. In der Zwischzeit kannst du das Attest einreichen (am besten in der Personalabteilung, wenn ihr sowas habt). Dann bitte offiziell um ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten und bitte ihn deinen Dienstplan umzustellen und dich einem anderen Arbeitsbereich zuzuorden. Er muss deine SS ja dem Gewerbeaufsichtsamt oder der Firma für Arbeitsschutz mitteilen. Dann kommt jemand zu dir und führt ein Gespräch zu dritt mit dir und deinem Chef und fragt alle relevanten Dinge ab. Dazu gehört z,B, auch ob du größeren Temperaturschwankungen ausgetzt bist oder ob du die Möglichkeit hast dich jederzeit hinzusetzen oder hinzulegen. Auch deine Arbeitszeiten werden abgefragt. Am Ende bekommst du eine Risikoeinschätzung für deinen Arbeitsplatz und dein Chef die schriftliche Aufforderung die Dinge so umzusetzen wie sie notwendig sind. Ein Beschäftigungsverbot kann der FA erteilen, wenn durch die Ausübung deiner Arbeit auch nur ein winziges Risiko für dich oder das Baby besteht. Das kannst du ja mit deiner FÄ besprechen, wenn dein Chef nicht einlenkt. Was jetzt zählt ist deine SS und dein KInd und nichts anderes, das steht fest, erst recht nach ICSI!! Und dir stellt keiner einen Gedenkstein im Schwimmbad auf, wenn du dich da durchquälst und es passiert etwas! :,(
LG Tylaka 27+6 nach 4. ICSI und Beschäftigungsverbot wegen uneinsichtigem Chef seit der 21.SSW!! :-P
das Mutterschutzgesetz gilt sobald du deinem AG über deine SS informierst und es reicht aus, das du das mündlich (ohne Attest) mitteilst. Trotzdem solltest du dir möglichst schnell ein Attest vom Arzt geben lassen (Die KIWU KLinik hatte mir so ein ganz einfaches ausgestellt, bei 6+1, da war der Herzschlag zu sehen). Ich würde dir folgendes empfehlen: Wenn dir nun wirklich übel ist, lass dich doch erstmal 1-2 Wochen krank schreiben. In der Zwischzeit kannst du das Attest einreichen (am besten in der Personalabteilung, wenn ihr sowas habt). Dann bitte offiziell um ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten und bitte ihn deinen Dienstplan umzustellen und dich einem anderen Arbeitsbereich zuzuorden. Er muss deine SS ja dem Gewerbeaufsichtsamt oder der Firma für Arbeitsschutz mitteilen. Dann kommt jemand zu dir und führt ein Gespräch zu dritt mit dir und deinem Chef und fragt alle relevanten Dinge ab. Dazu gehört z,B, auch ob du größeren Temperaturschwankungen ausgetzt bist oder ob du die Möglichkeit hast dich jederzeit hinzusetzen oder hinzulegen. Auch deine Arbeitszeiten werden abgefragt. Am Ende bekommst du eine Risikoeinschätzung für deinen Arbeitsplatz und dein Chef die schriftliche Aufforderung die Dinge so umzusetzen wie sie notwendig sind. Ein Beschäftigungsverbot kann der FA erteilen, wenn durch die Ausübung deiner Arbeit auch nur ein winziges Risiko für dich oder das Baby besteht. Das kannst du ja mit deiner FÄ besprechen, wenn dein Chef nicht einlenkt. Was jetzt zählt ist deine SS und dein KInd und nichts anderes, das steht fest, erst recht nach ICSI!! Und dir stellt keiner einen Gedenkstein im Schwimmbad auf, wenn du dich da durchquälst und es passiert etwas! :,(
LG Tylaka 27+6 nach 4. ICSI und Beschäftigungsverbot wegen uneinsichtigem Chef seit der 21.SSW!! :-P
Ich....
Hallo Julia ! Herzlichen willkommen
Es hat aber etwas gedauert, bis ich das BSV bekommen habe. Ich habe aber sehr früh die Bescheinigung über die Ss bekommen.
Du weißt ja, dass du nicht mehr als 8 Stunden am tag, 40 stunden die woche und nur bis 20 uhr arbeiten darfst.
Dein chef muß!! dir ein ss-freudlichen Arbeitsplatz beschaffen...das ist seine Pflicht!!!!! Er muß sich an das Gesetz halten, ob er will oder nicht. Falls der Betrieb so klein ist, dass eine Umsetzung nicht möglich ist,oder du völlig berufsfremde Jobs bekommst, dann kann der Arzt dir das BSV ausstellen.aber wenn es normal ist, dass auch Schwimmeister bei euch and er Kasse sitzen können, ist das seine Pflicht...
Ich habe das BSV letztendlich bekommen, weil ich als krankenschwester nicht im Kinderzimmer( Neugeborenen Abteilung) arbeiten kann, weil ich eben keine Kinder KS bin.Sonst gab es keine Staion, die einen vollwertige Kraft gegen eine Schwangere tauschen wollten...
LG Glasi *jetzt im Muschutz*
...einschleich...Frage wegen Beschäftigungsverbot...(lang)
liebe julia,
erst mal herzlichen glückwunsch!!!!bin ja auch ss durch icsi, vielleicht kannst du dich noch an mich aus dem forum erinnern...
also ich bin ja altenpflegerin. nur habe ich glück im unglück, blöd ausgedrückt, ich weiss....aber ich bin eh krankgeschrieben wegen kniebeschwerden, die in der ss nicht behoben werden können....meine fa hat mir sofort auf anfrage, schon in der 4ten woche ein attest (kostet 5 euro) für den arbeitgeber ausgestellt und gesagt, gerade nach einer ivf würde sie mich sofort die ersten 3 monate in so einem anstrengenden job krankschreiben, da die chefs meistens eine arbeitserleichterung versprechen, man im notfall aber doch mal zupacken muss.....
du solltest dich unter keinen umständen deine ss gefährden in dieser sauna da!!!!! wenn es sein muss, geh morgen eben zum praktischen arzt und lass dich ein zwei wochen wegen übelkeit krankschreiben, bis dein uneinsichtiger chef die bescheinigung von dir kriegt. ich würde an deiner stelle nicht mehr arbeiten gehen, bis das risiko der ersten 3 monate vorüber ist. oder rufe morgen früh gleich die kiwu-klinik an, was die dazu sagen....
riskiere nichts......
lg und alle daumen sind weiterhin für dich gedrückt
michaela
erst mal herzlichen glückwunsch!!!!bin ja auch ss durch icsi, vielleicht kannst du dich noch an mich aus dem forum erinnern...
also ich bin ja altenpflegerin. nur habe ich glück im unglück, blöd ausgedrückt, ich weiss....aber ich bin eh krankgeschrieben wegen kniebeschwerden, die in der ss nicht behoben werden können....meine fa hat mir sofort auf anfrage, schon in der 4ten woche ein attest (kostet 5 euro) für den arbeitgeber ausgestellt und gesagt, gerade nach einer ivf würde sie mich sofort die ersten 3 monate in so einem anstrengenden job krankschreiben, da die chefs meistens eine arbeitserleichterung versprechen, man im notfall aber doch mal zupacken muss.....
du solltest dich unter keinen umständen deine ss gefährden in dieser sauna da!!!!! wenn es sein muss, geh morgen eben zum praktischen arzt und lass dich ein zwei wochen wegen übelkeit krankschreiben, bis dein uneinsichtiger chef die bescheinigung von dir kriegt. ich würde an deiner stelle nicht mehr arbeiten gehen, bis das risiko der ersten 3 monate vorüber ist. oder rufe morgen früh gleich die kiwu-klinik an, was die dazu sagen....
riskiere nichts......
lg und alle daumen sind weiterhin für dich gedrückt
michaela
Danke für eure Antworten...
Hallo Mädels,
also ich hab am Donnerstag einen Termin zum 2. BT und US in der Kiwu Klinik und werde dann meinen Arzt bitten mir eine SS Bestätigung und ein Beschäftigungsverbot für Sauna & Schwimmhalle auszustellen...!
Ich muss ja auch bis 23 Uhr arbeiten und am Wochenende & Feiertag und das müsste ich laut MuSchGesetz gar nicht...!
Vielleicht wartet mein Chef auch nur auf die Bestätigung und ändert dann meinen Dienstplan...!
Wenn nicht, werd ich mich einfach krankschreiben lassen bis das geklärt ist!
Danke für eure Hilfe...!
LG JULIA :KISSING:
also ich hab am Donnerstag einen Termin zum 2. BT und US in der Kiwu Klinik und werde dann meinen Arzt bitten mir eine SS Bestätigung und ein Beschäftigungsverbot für Sauna & Schwimmhalle auszustellen...!
Ich muss ja auch bis 23 Uhr arbeiten und am Wochenende & Feiertag und das müsste ich laut MuSchGesetz gar nicht...!
Vielleicht wartet mein Chef auch nur auf die Bestätigung und ändert dann meinen Dienstplan...!
Wenn nicht, werd ich mich einfach krankschreiben lassen bis das geklärt ist!
Danke für eure Hilfe...!
LG JULIA :KISSING:
Danke für eure Antworten...
hallo Julia !
du darfst garnicht bis 23 Uhr arbeiten!! Falls dein chef das verlangt, dann macht er sich strafbar!!!
vieleicht ändert er tatsächlich dne Dienstplan,a ber sollte das nciht geschehen, dann kannst du ihn deutlich sagen, dass er sich, ob er will oder nciht an das Muschugesetz halten muß !!! oder eben die Konsequenzen tragen...
Sowie ich, ich bekam auch Post von der Buß @= geldstelle.... weil ich zu flott unterwegs war....:DEVIL:
LG Glasi
@Glasi
Hi Glasi,
ich habe jetzt am Donnerstag in der Kiwu Klinik einen Termin und dann red ich mit meinem Arzt ob er mir ein Beschäftigungsverbot austellen kann für Sauna & Schwimmbad und sollte er es nicht machen...
hab ich am Montag meinen 1. Termin beim FA und dann soll der das machen....!
Dann kann sich mein Chef ja wohl nicht mehr querstellen...!
LG JULIA :KISSING:
ich habe jetzt am Donnerstag in der Kiwu Klinik einen Termin und dann red ich mit meinem Arzt ob er mir ein Beschäftigungsverbot austellen kann für Sauna & Schwimmbad und sollte er es nicht machen...
hab ich am Montag meinen 1. Termin beim FA und dann soll der das machen....!
Dann kann sich mein Chef ja wohl nicht mehr querstellen...!
LG JULIA :KISSING:
...einschleich...Frage wegen Beschäftigungsverbot...(lang)
Hallo Julia,
kann dir leider zum Thema Arbeit nicht helfen, aber willkommen und herzlichen Glückwunsch zur ss!
LG Twixi
kann dir leider zum Thema Arbeit nicht helfen, aber willkommen und herzlichen Glückwunsch zur ss!
LG Twixi
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