Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst, ein fast reiner Frauenbetrieb. Seit nunmehr 2 Jahren versuchen 3 davon schwanger zu werden. Eine Kollegin ist jetzt schwanger. Sie freut sich natürlich und wir alle mit für sie. Doch jetzt kommt der Dämpfer. Sie hat die Schwangerschaft sofort angezeigt. Doch auf ein Entgegenkommen brauchte sie nicht hoffen. Die Leitung hat wütend und ungehalten reagiert. Sie bekäme keinen Sonderplatz, da könne ja jeder kommen und sie hat nichts schriftlich. Früher hätten die Frauen ihre Kinder auf dem Feld bekommen ect. (Fehlgeburt hatte sie schon vor 2 Jahren) Wir hätten ja schliesslich Hilfsmittel wie Hebelifter ect. Im Gesetz steht wohl auch die Arbeit bis 22 Uhr und am Wochenende sei erlaubt. (Im Gesetz steht dass am WE nicht gearbeitet werden darf und in der Woche bis 20 uhr) Doch es wird gestritten und jetzt hat sie es schriftlich dass sie schwanger ist. Doch es kommt keinerlei Einsicht von seitens der Leitung. Mit Hängen und Würgen wurde der Torenplan geändert zu ihren Gunsten. Es tut mir unendlich leid, endlich ist sie schwanger und dann werden ihr so dermaßen Steine in den Weg gelegt. Die Stimmung ist auch sehr angespannt. Und sie kann nichts tun, der Arbeitgeber ist verpflichtet den Arbeitsplatz zu überprüfen und gesundheitsgefährdendes zu beseitigen. Was aber wenn er dies nicht tut???
LG
