Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Hallo Süsse,
nix da! Auf gar keinen Fall! Du könntest gekündigt werden, denn auch wenn es in der Praxis dadurch zum Engpass käme- mit Deiner Mutterschutzfrist würde es auch zum Engpass kommen, bus ein Ersatz für Dich da ist. Schliesslich besteht Kündigungsschutz erst ab der Schwangerschaft und nicht ab Kinderwunsch- da wäre ich ja seit 2 Jahren dabei... Es kann schnell gehen, es kann (was ich Dir nicht wünsche) auch einige Monate dauern, bis Du schwanger wirst. Auf was für Ideen Deine Kollegin kommt. Am Besten Du erzählst Deiner Kollegin auch nichts mehr.
Zu meiner Verteidigung: ich bin Betriebsrätin.
liebe Grüsse
kokosnuss
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Eben. Habe ich das richtig verstanden, Du bist vertraglich verpflichtet ihr Deine Weiterbildungskosten zur HP zurückzuzahlen, wenn Du in den 5 Jahren schwanger wirst? LG
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Wir haben ein sehr offenes Verhältnis, aber da geht es mir irgendwie zu weit :-\
Re: Kinderwunsch und Chef
Das Gefühl habe ich auch, dass es zu weit geht...
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Grauen tut es mir aber auch jetzt schon, um ehrlich zu sein, zumal sie will, dass ich gleich ins Berufsverbot gehe, obwohl wir kaum Risikofaktoren erfüllen....* hmpf ich arbeite gerne und wenn alles so gut und problemlos verläuft wie in der ersten Sws, seh ich dafür absolut keinen Grund...Na ja noch ists noch nicht soweit.
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Ich arbeite auch gerne und in meiner ersten Schwangerschaft hab ich ein Beschäftigungsverbot bekommen. Ich hab geheult, wusste aber auch das es bei mir nicht anders ging.. Ich konnte nicht mehr aufstehen. Mir war dauerschwindelig und konnte nichts mehr sehen.. Aber ich fand es furchtbar! Nur Zuhause, alleine.. Echt blöd
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Guten Morgen,
auf keinen Fall erzählen. Schließlich weiß deine Chefin ja, dass ihr irgendwann ein ". Kind wollt. Das sind schon genügend Informationen!
Bei mir weiß es auch nur meine Kollegin,aber auch nur, weil wir beide nicht so richtig zufrieden sind und naja, die einzigen Frauen sind und daher naja, die Ärsche vom Dienst sind. Wir haben mehr Aufgaben als alle anderen und wir machen halt nur Fehler (Wenn ein Kollegen den gleichen Fehler macht, dann heißt es "kann mal passieren") in deren Augen und wenn halt was schief läuft, waren wir das egal ob anwesend oder nicht. Nun reichts, das ist ein anderes Thema.
Was ich damit sagen wollte ist, dass ich mich auf den Moment freue, indem ich erzählen kann, ich bin schwanger und fordere einen rauchfreien Arbeitsplatz, an Samstagen nicht mehr alleine zu arbeiten (3 Bereiche, die in der Wochen mittlerweile 6 Personen "betreuen"). Also eigentilich fies von mir, aber leider denke ich schon so, dass mir das egal ist.
Sorry, länger geworden als gedacht, habe mich in Rage geschrieben...
Re: Kinderwunsch und Chef
Den rauchfreien Arbeitsplatz soltest Du jetzt anfordern. Ich meine es ist die Pflicht des AG. Vielleicht steht was in der Arbeitsstättenverordnung drin...
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Das versuche ich schon seit Monaten. Ist bei uns aber nicht so einfach. Schießlich stört es MICH, und wenn mich das stört,bleibt es mir frei zu gehen. So wurde es mir durch die Blume mitgeteilt......
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Für den Nichtraucherschutz bestimmt § 5 ArbStättV:
„(1) Der Arbeitgeber hat die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt sind. Soweit erforderlich, hat der Arbeitgeber ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen.
(2) In Arbeitsstätten mit Publikumsverkehr hat der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen nach Absatz 1 nur insoweit zu treffen, als die Natur des Betriebes und die Art der Beschäftigung es zulassen."
Re: Kinderwunsch und Chef
Kokosnüsse, also ich hab mich für 5 Jahre verpflichtet, sie bezahlt mein Hp, ich muss zurückzahlen wenn ich den Kurs ohne triftigen Grund abbreche oder aus nicht triftigen Grund kündige, bei Schwangerschaft drohen mir keine Konsequenzen, ( hab ich drauf bestanden dass sie das noch ergänzt)
Re: Kinderwunsch und Chef
Das ist doch nicht Dein Ernst? In welchem Land arbeitest Du? Bin gerade dabei meine Krallen herauszufahren... Ich schaue die Tage mal, wo es im Gesetz steht... LG
Re: Kinderwunsch und Chef
Wusste ich es doch! Google mal die Arbeitsstättenverordnung, Paragraph 5! Nichtraucherschutz, Deutsches Recht! Ja, das ist Mobbing und Gesundheitsgefährdung am Arbeitsplatz! Viel Glück!
Re: Kinderwunsch und Chef
Ich danke euch!! Das ist echt lieb, wie viel Mühe ihr euch gebt!
Leider haben wir halt rauchenden Publikumsverkehr und da ist für die Geschäftsleitung das Problem. Und meine rauchenden Kollegen, naja, den geht mein Wunsch am A*** vorbei.
Meine Angst ist halt auch, in diesem Nebel, dass mein Kinderwunsch dadurch begrenzt wird.
Re: Kinderwunsch und Chef
Re: Kinderwunsch und Chef
Guten Morgen, leider ist es tatsächlich so viel, dass mein Mann abends fast immer sagt, ich solle mich gefälligst erst umziehen bevor ich mich aufs Sofa setze, ich würde wieder stinken, als käme ich gerade aus einer Raucherkneipe (die es in NRW wohlbemerkt nicht mehr gibt....). Daher halt meine Angst.
Re: Kinderwunsch und Chef
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