Hallo ihr Lieben, nach dem ich nun seit Dienstag weiß, dass ich "wirklich" schwanger bin, mach ich mir weitere Gedanken, was meinen Arbeitsplatz betrifft.
Ich habe zwei Teilzeitstellen auf 2 Stationen in einem Krankenhaus.
Die eine ist direkt im KH allerdings in einer Abteilung, wo keine kranken Kinder zu mir kommen, sondern die Jungen und Mädchen eine Harn- oder Stuhlinkontinenz haben. Ich komme mit Urin in berührung. Stuhl nicht.
Auf der anderen Station arbeite ich im Nachtdienst. 4-5x Woche.
Schon letztes WE habe ich mich dort hingequelt wegen der Übelkeit. Dieses WE habe ich wieder Nachtdienst und weiß nicht richtig was ich machen soll. Als ich noch nicht schwanger war, sagte ich: Vor den 12 Wochen, mache ich alles wie gewohnt weiter.
Jetzt denke ich anders: Nachts arbeiten? Wie soll ich das schaffen? ich schlafe ja schon um 21 Uhr ;)
Im KH direkt arbeiten? Will ich das? Gefähre ich mein Kind? Ist mein Impfstatus ausreichend? Ich muss eigendtlich zur Betriebsärztin, die aber auch nur 1x / Woche im Haus ist.
Beim FA war ich noch nicht. Erst nächste Woche bei 5+ 1. Klar, vorher macht es auch wenig sinn.
Dann kann man aber auch nicht mal das Herz schlagen sehen.
Somit will ich auch nicht, zum Arbeitgeber gehen. :(
Ich bin völlig durcheinander.
melde ich mich krank fürs WE wo ich 1 Nachtdienst habe und gehe dann Montag wieder zur Arbeit in den Tagdienst und warte bis Mittwoch, zum FA termin?
Mittwoch Abend habe ich noch eine kurze Präsentation für das Haus, weil ich unsere Abteilung vorstelle.
Was hättet ihr getan?
Dabke für alle Tipps!
