Ja, das ist so eine Sache mit den Arbeitskollegen. Bei mir wissen diejenigen, mit denen ich am engsten zusammenarbeite, Bescheid. Mit denen habe ich aber auch privat ein gutes Verhältnis und ich wollte da eigentlich auch von Anfang an relativ offen mit umgehen.

Aber nachdem vor meinem letzten Urlaub, dann blöde Sprüche bzgl. Urlaubsmitbringsel kamen, bin ich da etwas vorsichtiger geworden.

Und als vor kurzem eine Diskussion bezüglich einer neuen Vertretungsregelung getroffen werden sollte (d.h. es sollen sich zukünftig nicht mehr nur zwei Personen sondern drei Personen gegenseitig vertreten), meinte ein Kollege: "Die Ina ist ja eh bald schwanger und viel krank und da ist es dann sicherlich sinnvoll, wenn sie zwei Vertreter hat und das nicht nur einer auffangen muss." Das Ende vom Lied ist nun, seit diese neue Regelung gilt, ist vor allem dieser Kollege ständig krank und ich bin immernoch nicht schwanger. Nunja...

 

Autsch, das ist natürlich auch nicht schön, aber ich kann dich so gut verstehen! Sowas will niemand hören. :(

Mensch, Du hast ja mal sehr "nette" Arbeitskollegen. Kann ich verstehen, dass Du nicht wirklich willst, dass sie von Deinem Kinderwunsch wissen und das dann schön genüsslich weiterverbreiten und darüber tuscheln.

Bei meinen ersten beiden Kindern habe ich auch niemandem bei der Arbeit etwas vom Kinderwunsch erzählt. Nun ist es etwas anders, weil ich eine Fehlgeburt hatte und eine Woche mitten in der Urlaubszeit krank geschrieben war. Hab mich dann entschieden, meiner Chefin den Grund zu sagen, wohl wissend, dass sie es nicht für sich behalten wird (ist auch so eine Klatschtante). Immerhin bekomme ich nun keine blöden Kommentare zu hören und muss nicht mehr heimlich tun, wenn das Thema zur Sprache kommt.

Für mich würde es jetzt das erste Kind werden, wenn es denn endlich mal soweit ist. Ich glaube, wenn ich dann Mal ans zweite oder dritte Kind denke, werde ich es mit den Kollegen auch anders handhaben.

Also bei mir weiß eine arbeitskollegin bescheid. Chef gar nicht. Bloß nicht. Arbeite in eine Zahnarztpraxis. Da isrüt es undekbar, dass es der chef weiß. 

Hin und wieder kommen von den kolleginnen auch ein paar hiebe. Wer weiß wie lange ich noch da bin, da ich ja bestimmt kinder will etc. Ich mache mir da immer einen Spaß draus. Sage dann immer "wenn ihr  ir das immer so aufdrängt und soviel davon redet, vielleicht sollte ich wirklich langsam starten" ;)

Bei uns sind schwanger nicht gern gesehen, weil man sofort ein Berufsverbot bekommt und von heute auf morgen als vollzeitkraft wegfällt.  

Aber das ust in unserem beruf so. Und dann auch immer virwürfe, nach dem motto, kannst ja jetzt mehr  arrbeiten, irgendwann müssen wir das alles auffangen wenn du wegfällst. Manche vergessen wohl, dass sie auch mal schwanger waren und in def gleichen situation.

Und wegen pickeln wurde ich auch gefragt. Hab gesagt, dass ich mich auf eine andere günstige pille habe umstellen lassen.

Ein anderes mal hab ich es auf schoki und chips geschoben 

Kopf hoch. Vielleicht musdt du deine kollegen nicht nehr lange ertragen, ich drück dir und allen anderen mit so netten kollegen die daumen 

Lg karolin 

Es muntert mich sehr auf, dass ihr alle so Verständnis für meine Situation habt! Meine Teamleiter wissen auch noch nicht Bescheid. Wozu vom Kinderwunsch erzählen, wenn es dann noch (vielleicht) ein Jahr dauert, bis ich schwanger bin und dann muss man ja noch die 3 Monate zittern, ob alles gut geht.

Dann lieber Bescheid sagen, wenn alles in trockenen Tüchern ist.

Das denke ich mir auch. Dazu sind ja alle mädels hier i  forum da um über ungelegte eier zu quatschen, zu bangen und hoffen und gemeinsam immer diesem nmt entgegen zu fiebern.

Erst etwas zu sagen wenn alles geklappt hat reicht aus. Sind doch dann ein paar monate in denen die ag planen können wie sie einen ersetzen. Das muss doch reichen.

Lg

Auch wenn ihr mich jetzt steinigt...
Aber als Chef weiß ich gern frühzeitig bescheid, wenn eins der Mädels den Nachwuchs plant. Bei uns haben fast alle Kinder (ausser mir) und wir kommen prima zurecht. Mütter können vieles gleichzeitig und sind gut organisiert und belastbar.
Wenns gar nicht anders geht bringen sie mal ein Kind mit. Das ist ok.
Wenn eine von ihnen noch ein Kind will, freut mich das sehr. Und wenn ich von der Übungszeit weiß, kann ich viel besser planen, die Mitarbeiterin schonen und schonmal nach Ersatz für die Mutterschutz und oder Elternzeit schauen. Dann kann sie die Ersatzkraft kennenlernen und einarbeiten. Denke es ist leichter, wenn man seinen Job in sicheren Ersatzhänden weiß.
So ist es für alle, auch für ihre Kolleginnen einfacher. Für die ist es dann nämlich keine Mehrbelastung und wir können gemeinsam hibbeln und uns gemeinsam freuen...
Wenn mir sofort jemand wegbrechen würde wäre das sehr chaotisch werden. Daher kann ich es z. B dem Zahnarzt nicht verdenken. Zumal gutes Personal echt schwer zu finden ist.

Bei mir wissen sie auch Bescheid, dass ich die nächste werden möchte. Freu mich drauf,, wenn es geklappt haben sollte" und ich es verkünden kann. Dann geht das Mittagessen auf mich und wir verdrücken gemeinsam ein paar Tränchen...

Und dennoch gibt es zahnärzte die einen deswegen kündigen. Nicht offiziell. Oder sogar wenn man nach einer fg wiederkommt. Alles schon erlebt!

Liebe annakatharina, dich nehme ich als Chefin!!!!!

Wären meine Chefs oder Kollegen auch nur annähernd, so wie du es beschreibst, dann hätte ich auch keine Problem damit, es zu erzählen. Aber nicht bei dem, was mir geboten wird!

Das tut mir echt leid! Ein besch... Arbeitsklima ist die Hölle. Das würde ich meinen Leuten nie antun..

Danke, ich werde auch ernsthaft in Betracht ziehen die vollen drei Jahre zu nehmen (Mutterschutz), wenn es denn mal soweit ist und die Zeit nutzen, um zu überlegen, wie es weitergehen wird. :(