Hallo ihr Lieben,
ich hab mal eine Frage an Euch evtl.ist ja eine KiGa-Leitung von Euch dabei und kann mir einen Tip geben.
So nun zum meinem Problem!
Linus wird im Januar 2010, 3 Jahre, dann muß ich wieder Teilzeit in meinem Job einsteigen. Deshalb habe ich Linus zu den regulären Anmeldefristen im Februar in unserem Kindergarten angemeldet.
Die Leiterin meinte wäre alles super und ich würde einen Platz bekommen.
Vor 3 Wochen bekam ich nun einen Anruf von ihr, daß ich nur eine vorläufige Zusage bekommen könnte, da Linus, mit 4 anderen Kindern, einer der Jüngsten wäre und sollte ein Vorschulkind zuziehen (was auf jeden Fall passieren kann weil wir ein neues Wohngebiet bekommen), dann müsste sein Platz abgegeben werden.
Nun erfahren ich heute, daß zwei Kinder die im April erst 3 Jahre alt werden und die familäre sowie berufliche Situation genau die gleiche ist wie bei uns einen festen Platz bekommen haben.
Ich muß bis spätestens August meinem Arbeitgeber die neuen Arbeitsstunden mitteilen und bin auf den Kindergartenplatz angewiesen. Da ich seit 13 Jahren in der Fa. bin kann ich auch nicht "einfach so kündigen" würde dann meine Betriebsrente sowie eine Abfindung verlieren.....
Deshalb kann ich auf keinen Fall warten ob ich Glück habe den Platz zu bekommen oder "leer ausgehe"!
Bin drauf und dran der dummen KiGa-Leitung die Hölle heiß zu machen, einen Brief an den Träger hab ich schon verfasst.....
Wie würdet ihr denn in so einer Situation handeln?
Verzweifelte Grüße, Moni