Bei mir ist mal noch nix sicheres geregelt... aber das is ja typisch GR....Arbeite in einem kleinen Hotel (an der Rezeption & Fruehstueck verteilen). Hatte nie feste Arb.zeiten, immer je nach Gaesteansturm...

Jetzt bekomme ich in der Woche immer mal einen freien Tag oder einen Nachmittag  oder Morgen frei.Damit du dir ein Bild machen kannst: Von den Vor-SS 40-60 Arbeitstd. sind es mittlerweile seit Beginn der SS 20-35Arbeitsstd. die Woche.

Evtl. weil meine Chefin Hollaenderin ist und sich an die Gesetzte haelt

Ich bin sehr zufrieden und happy, da ich zuvor etwas bammel hatte, wie das wird und ob Chefin kooperativ sein wird oder mich gleich kuendigt sobald Ersatz da ist....

Mein Ersatz is sehr lernfaehig und geht mit Elan an die Sache ran.... ab Juni wird sie alleine hantieren (mehr Freizeit fuer mich, yeah!!!) und wir wechseln uns dann jeweils ab.

Chefin is sehr optimistisch (und zufrieden), kriege aber fast taeglich zu hoeren wie sehr ich fehlen werde....

Sicher is erstmal nur das ich Ende Juli, (wenn alles gut geht soweit) aufhoere, das ist gesetzlich so geregelt.

Achso! Und Urlaub (5 Tage) bekomme ich Ende Juni auch noch einfach so, da Chefin meinte, es waere da recht angenehm fuer mich einbisschen Strand zu geniessen ohne das der Bauch kurz vorm platzen ist

Es ist toll wenn man so ne liebe Chefin hat :-) grad in dem Bereich

Arbeite auch im Hotel und hab wunderbare Chefs!!!
Ich war ja jetzt erst 2 Jahre in Elternzeit, hab vor 2 Wochen wieder angefangen für 2 Tage die Woche und es ist so toll wieder an meiner geliebten Rezeption zu sein :-))

Ich freu mich auch das ich so nette Chef's hab... und liebe meinen Job dort auch sehr und das wissen/spueren auch alle...

Viel Spass im wieder frisch angekommenen Job! 

Schönen Abend!

Hört sich bei Euch doch ganz gut an, schön!

Ich arbeite (leider) noch bis Mitte August. Da ich selbständig bin und mit Patienten zu tun habe, muss ich noch etwas parat stehen. Außerdem wird sonst das Geld schnell knapp, etwas vorsorgen muss noch sein. Hoffe, dass das so klappt. Ist schon recht viel..  Vor allem, da ich ab und an am Wochenende noch Berichte für die Krankenkassen schreiben muss. Da ist wirklich entspannen nicht immer möglich.

Hoffen wir mal das Beste!

Grüße, Julia

 

Habe auch nur noch 44 Arbeitstage... Wahnsinn!!
Es fällt gar nicht so leicht, das Arbeitspensum etwas runterzufahren. Mein Ärztin hat mir dringend dazu geraten...
Arbeite auch schon den wahrscheinlichen Nachfolger bzw. Vertreter ein. Bald ist nochmal ausgiebiger Urlaub geplant, danach geht's in den "Endspurt".

Juni 10 Tage, Juli frei, August 2 Tage dann fertiiiig