Hallo Bella.

Elternzeit beantragen Arbeitnehmer bei ihrem Arbeitgeber. Der Antrag muss diesem spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit vorliegen. Da für Mütter in der Regel bis acht Wochen nach der Geburt der Mutterschutz gilt, beginnt für sie die Elternzeit erst danach. Mütter müssen demnach ihren Antrag auf Elternzeit spätestens eine Woche nach der Geburt bei ihrem Arbeitgeber einreichen.

Bei Vätern ist es natürlich anders, da diese keinen MuSchu haben  .

Aber auch hier gilt die sieben-Wochen-Frist. Ich würde den vorläufigen ET angeben und sieben Wochen vorher den Antrag einreichen. Falls little Pip früher / später kommt, kommt es auf den AG deines Mannes an. Vielleicht ist der ja flexibel genug um das ne Woche vor- oder zurück zu schieben - je nach TET.

Bzgl. Elterngeld: das ist was ganz anderes und muss extra beantragt werden und hat mit der Elternzeit so gesehen nix zu tun - wie Line 2 auch schon geschrieben hat.

Wenn du das ganz genau wissen willst, kannst du dich an deine zuständige Elterngelstelle wenden. Die können dir sicher auch telefonisch sagen, wie das ganze mit der Beantragung (für beides) funktioniert.

LG

Hey Bella.

Seit HEUTE gelten neue Regelungen bei der Elternzeit. Diese gelten für alle Kinder, die ab dem 1.7. geboren werden...

Hier ein Auszug aus dem Artikel:

"Um Unternehmen die Personalplanung zu erleichtern, hat der Gesetzgeber die Ankündigungsfristen für die Elternzeit verlängert. Bisher mussten Arbeitnehmer die Elternzeit spätestens sieben Wochen vor ihrem Beginn ankündigen – auch dann, wenn sie einen Teil der Elternzeitmonate splitten und später nehmen wollten. Ab jetzt müssen Mitarbeiter, wenn sie die Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes nutzen möchten, dies 13 Wochen vor dem Beginn ankündigen. Ob dies tatsächlich hilft, vernünftige Vertretungslösungen zu finden, ist allerdings fraglich. 

Unverändert bleibt die Ankündigungsfrist für die Elternzeit in den ersten drei Lebensjahren des Kindes. Diese muss dem Chef auch nach Inkrafttreten der Neuregelungen spätestens sieben Wochen vor ihrem geplanten Beginn mitgeteilt werden."

Also ändert sich für dich bzw. deinen Mann eigentlich erstmal nichts, außer vielleicht, dass wir jetzt wissen, dass wir es noch früher als sieben Wochen vor Antritt der EZ beantragen können ("spätestens").

Hier der Link zum Artikel:

http://www.zeit.de/karriere/2015-06/arbeitsrecht-elterngeld-plus-beantragen

Y

Danke für die Antworten.

Dann werde ich meinen Mann zu seiner Direktorin schicken und am Wochenende schon mal mit den Formularen fürs Elterngeld anfangen. Auch wenn ich total den Horror davor habe. Ich hasse solche Behördenkram.

Die Elterngeldstelle etc. anrufen kann ich jetzt nicht. Ich bin ja noch voll berufstätig und die haben um einiges kürzere Arbeitszeiten als ich. Deswegen frag ich ja hier. 

Das mit dem Eltergeld macht mir trotzdem Angst. Wovon lebt man denn, wenn die womöglich Monate zur Bearbeitung brauchen? 

Äh der oberste Smiley sollte da nicht hin. Handy... 

Hab ich mir fast gedacht. 

Hey Bella.

Das kann ich sooo gut nachvollziehen. Ich ziehe mich vor dem ganzen Antragsformularkrempel wie Gummi. Aber ich muss mich jetzt auch bald mal dransetzen... Und mein Büro ist auch noch ein reiner Saustall...

Das mit der Elterngeldstelle ist natürlich total doof! Hab ich gar nicht dran gedacht.

Und wie das mit dem Elterngeld läuft, weiß ich leider auch nicht... Mein Mann bleibt nicht daheim, von daher kann ich dir das gar nicht sagen...

Danke, aber da müssen wir uns keine Sorgen machen. Mein Mann ist verbeamteter Gymnasiallehrer.