Hey Kalu,

Weißt du schon, ob du in Kurzarbeit musst?

Ich hab heute nur Bescheid bekommen, dass ich definitiv nicht mehr ins Büro darf. Schwangere sind jetzt zu HO verpflichtet. Gerade im Management ist das ja eigentlich kein Problem.

LG Bambi

Hallo Bambi, ja, ab morgen haben wir konzernweit Kurzarbeit. Auch die Geschäftsleitungen. Nun mal schauen, wo das hinführt…und wie das überhaupt umsetzbar sein soll. Grundsätzlich sollte ich ja immer ansprechbar sein?! 

Hey!

Ich hab vorhin mit meinem Chef geskyped und er meinte, dass Kurzarbeit bei uns jetzt auch im Raum steht und hat mir erklärt, was das bedeuten würde.

Im Endeffekt wäre die Arbeitszeit auf 10% reduziert - also statt 160h nur noch 16h im Monat und dafür bekommt man "nur" noch 80% des Gehaltes ausbezahlt. (wobei hier 70% vom Staat kommen und 10% vom AG)

Ich fände das jetzt gar nicht sooo übel. Da ich den Weg zur Arbeit nicht mehr machen muss und mir somit die Fahrtkosten spare, komme ich schon fast wieder auf meinen normalen Lohn. (ich hab relativ weit zur Arbeit)

Kurzarbeit bedeutet aber auch, dass man jederzeit abrufbar und zu den vollen 80% Arbeitsleistung verdonnert werden kann. Somit ist deine "jederzeit ansprechbar"-Klausel ohnehin integriert. und im Endeffekt kann man ja ohnehin zur Zeit nur zu Hause sitzen - da stört es mich reichlich wenig, wenn ich erreichbar bleiben soll.