Liebe peachy!

ich schliesse mich voll und ganz lydi an: Du und das baby haben vorrang! Vor allem!!! Und ganz bestimmt vor der Arbeit!

Deine Chefin wird sicher keine Freudensprünge machen, aber wenn sie nur einen Hauch Menschlichkeit besitzt, wird sie das auch verstehen! Es ist halt im Betrieb ein Personalproblem (wie zur Zeit gefühlt überall...). AAAAABER: Das ist nicht Dein Problem!

Du hast dafür Sorge zutragen, dass Du Dich nach bestem Wissen und Gewissen um Dich und das kleine zarte Leben in Dir heranwächst, kümmerst und ihm den bestmöglichen Rahmen zu einer gesunden Entwicklung schaffst. 

Was Deine Chefin davon hält ist dir persönlich natürlich wichtig, aber im Endeffekt: Who cares????

Besser eine gesunde Mami und ein gesundes Baby mit blöder Chefin, als eine zufriedene Chefin, während es Dir buchstüblich zum Kotzen geht und Du permanente Angst hast, dem Kleinen zu schaden!

DU bist jetzt wichtig!

Ich wünsch Dir gte besserung!!!!

AL, Lori

PS: Und falls von Chefin oder Kollegen blöde Rückmeldungen kommen, kannst ihnen ja direkt sagen, ob sie denn mitverantwortlich für eine Fehlgeburt sein wollen?!!!

Abgesehen davon werden die weiblichen Mitarbeiter wohl entweder selbst schon in so einer Situatin gesteckt haben oder haben eventuell noch einen Kinderwunsch.... Das ist wahrlich nichts Neues, dass Frauen Kinder kriegen und dann auch eine Zeit lang ausfallen und nicht voll belastbar sind!

Falls es Dich tröstet: Mir steht das ganze noch bevor: wir sind personaltechnisch völlig unterbesetzt und ich kriege meinen neuen (Kurz-)vertrag erst ab März- damit ich in der SS gut abgesichert bin, warte ich mit der Bekanntgabe also bis zum unterschriebenen Vertrag..... Mag gar nicht wissen, wie sauer meine Chefs dann reagieren. Aber ich denke mir eben auch: Das wichtigste ist, dass Baby und ich gut abgesichert sind. Der Rest der Welt ist in der Wichtigkeit ein bisschen nach hinten gerückt.

Und das ist gut so!

Bitte mach Dir keine Gewissensbisse, sondern hege und pflege Dich selbst so gut es geht und sei egoistisch! Mit Recht und gutem Gewissen!!!!!!!!!!!

Hey!

Ich hoffe, du konntest deinen Tag etwas genießen, trotz Übelkeit und schlechtem Gewissen. Das erste ist leider echt blöde und du kannst da ja nichts zu. Wenn es dir nicht gut geht, bleib bitte zu Hause, niemand wird dir einen Orden verleihen, wenn du in dem Zustand arbeiten gehst - diesen Spruch habe ich öfter in meiner ersten Schwangerschaft zu hören bekommen, da es mir zeitweise so dreckig ging und ich trotzdem zur Arbeit gegangen bin. Das Ergebnis war, dass ich kaum etwas zu Stande bekommen hatte und meistens früher Feierabend gemacht hatte, weil wirklich gar nichts mehr ging. Wurde dann längere Zeit krank geschrieben und habe deshalb auch eine Einladung zum Gespräch mit der Personalabteilung wegen der hohen Fehlzeiten (das waren insgesamt sechs Wochen) erhalten. Beim Gespräch war die Personalleiterin aber total lieb und konnte alles nachvollziehen, war also alles richtig so.

Ich drücke dir die Daumen, dass es dir bald wieder besser geht!