Liebe Lara,

ich möchte dir antworten, denn dein Chef scheint ja ein netter Zeitgenosse zu sein, dem Schwangere nicht passen.

Dein Arbeitgeber ist sogar verpflichtet, dir für Untersuchungen in der Schwangerschaft frei zu geben, du musst keinesfalls Urlaub dafür nehmen, das ist gesetzeswidrig! Dass es dich unkollegial nennt, macht er vermutlich nur, um dir ein schlechtes Gewissen zu machen, denn ihm passt es einfach nicht, so wie sich das liest. Er kann dich gar nicht schrifltich verwarnen, da dies nicht zulässig ist.

Versuche dich nicht ärgern zu lassen, es geht um dich und dein Kleines, das ist jetzt das wichtigste, auch wenn dein Chef das anders sieht. Er muss sich damit abfinden.

Alles Gute weiterhin wünsche ich dir!

Vielen Dank für deine Antwort,

ich nehme mir solche Sachen nur leider immer sofort zu Herzen und es wurmt mich Ewigkeiten. Das nervt echt. Zum Glück ist die Zeit, die mir noch bleibt absehbar und so wie er sich wärend der SS verhalten hat (Es gab noch andere Sticheleien seinerseits), werde ich auch nicht mehr hier arbeiten nach meiner Elternzeit...

Liebe Grüße, Lara

Liebe Lara,

wenn der AG sowas mit einer Schwangeren macht, grenzt das für mich immer schon an Mobbing. Zumal sich jeder sowas zu Herzen nimmt und es auch psychischen Stress bedeutet. Im schlimmsten Fall, wenn es dich wirklich extrem belastet, sprich mit deinem Gynäkologen und lass dich im Zweifelsfall krank schreiben, auch wenn ich kein Fan von übertriebenen Krankschreibungen bin. Du und das Baby gehen vor!

Naja, da vertut sich Dein Chef (neben dem Tonfall) wohl auch etwas in der rechtlichen Lage der Dinge. Er muss dich sogar freistellen für die Vorsorgeuntersuchungen und verwarnen kann er Dich, so lange es ihm Spaß macht - auch das ist unrechtmäßig. Vielleicht solltest Du ihm mal zur Information nett lächelnd das Mutterschutzgesetz vorlegen?

Ist ja wohl ziemlich klar, wer in 1 Jahr nicht mehr bei ihm arbeiten wird, oder? A.......loch!

LG Andrea

Guten Morgen, Andrea.

Ja, das habe ich auch gedacht...aber er hat eine Art an Sich, dass ich mich nicht traue, ihm das ins Gesicht zu sagen. Und wenn ich ihm die Gesetztes-Zeilen auf den Tisch lege, gibt es nur Krieg und er redet sich wieder irgendwie heraus. Ich belass es jetzt dabei. Lass mich am Montag für den Tag der Untersuchung krank schreiben und dann kann er mich mal...

Und genau das hat er damit erreicht. Ich werde für kein Geld der Welt wieder hier anfangen zu arbeiten. Auch wenn meine Kolleginnen super lieb sich.

LG Lara

Hallo Lara,

was hast du denn für einen Chef? Ich kann mich den anderen nur anschließen und würde ihn auf deine Rechte hinweisen. Und ansonsten gilt "Kopf hoch" bis zum Mutterschutz ist es nicht mehr lange und die Zeit bis dato schaffst du auch noch!

LG Bienchen

Das ist ne gute Frage!!!

Die hab ich mich auch schon oft gestellt... leider gibt es ja so einige reizende Chefs auf dieser Welt und meiner kommt wohl nicht damit klar, dass bei ihm "ständig" die Mitarbeiterinnen schwanger werden. Sein Problem ist, dass er mit Männern noch weniger klar kommt (wahrscheinlich, weil die sich nicht so runter machen lassen, k.a.) auf jeden Fall beschäftigt er NUR Frauen und da passiert es nunmal leider, dass mal eine Schwanger wird. Das kann er irgendwie nicht ab, hab ich das Gefühl.

Es sind noch genau 6 Wochen und 2 tage, die ich schaffen muss. Die zähl ich aber auch wirklich runter.

LG zurück, Lara