Zu recht das hätte ich nicht anders gemacht. Ab zur gyn und nen Beschäftigungsverbot einholen.

WOW!!!

Erstmal hast du gut gemacht!! Genau richtig reagiert!

Und zweitens: das können die doch nicht Ernst meinen?!?
Ich bin auch dafür, ab zur Gyn und BV geben lassen. Ist eh nicht mehr lange bis zur Geburt, dann kannst es dir wenigstens entwas entspannter gehen lassen.

Viele Grüße zenz

Kuckuck, 

Hat sich die Arbeit nochmal gemeldet?  Was sagt deine Ärztin/Arzt.?

Bin jetzt bis 9.4 KRANKGESCHRIEBEN.anschließend werde ich dann weiter krankgeschrieben. ....

 Das ist doch schon mal was so können sie dir nix.

denke auch ....

ich würde aber echt noch nach einem BV fragen, nicht dass dir noch jemand einen Strick draus drehen will, der dich 'krank' in der Stadt sieht...

Ist ja eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ... das sagt nur aus.  Dass ich unfähig bin die Arbeit auszuführen. 

Oder ,??

Kommt auf die Begründung an. Also welcher Grund für die Krankschreibung.  Es kann sein das sie dir den Betriebsarzt auf den Hals hetzen. 

das machen die nicht, der würde auch grad krankschreiben ....

also ich persönlich würde lieber auf Nummer-Sicher gehen...

Ich schleich mich mal als Arbeitgeber ein. Nein sie können dir nichts, auch wenn sie dich beim shoppne in der Stadt, beim Abendessen im Restaurant oder beim schwimmen in Schwimmbad sehen.

es ist schon sehr sehr schwierig einer nicht schwangeren nachzuweisen das trotz einer bescheinigung vom Arzt keine arbeitsunfähigkeit vorliegt, da müsste man den Arbeitnehmer schon quasi bei einer ähnlichen tätigkeit erwischen.

und wenn es keinen BetriebsArzt gibt bleibt dem Arbeitgeber dann nur der weg übers Gericht von dem dann entschieden werden kann das sein Arzt offen legen muss warum du arbeitsunfähig bist. Naja bei einer Schwangerschaft gibt da wohl genug Gründe ... Diesbezüglich musst du dir keine sorgen machen.

allerdings bin ich auch sicher das du mit deinem

beruf tatsächlich ein Bv bekImmen könntest.

der Punkt ist der, willst du nach der elternzeit zurück an deinen Arbeitsplatz? Ist der Chef evt. Nachtragend ? 

ich hab wie alle anderen größtes Verständnis das du nicht mehr zur Arbeit gehst. Wäre mir auch zu riskant.

ich wünsch dir alles gute

verena 

Das erzähl mal dem zuständigen Amt für Arbeitsschutz!!!! Das ist wahrscheinlich sogar nach Mutterschutzgesetz rechtswidrig... 

ja, aber zu stressig ....