Tja, schwierige Entscheidung.

Persönlich muss ich sagen, dass ich finde, dass das erste Jahr wahnsinnig schnell vorbei geht.Kaum hat man entbunden, feiert man schon den ersten Geburtstag.

Ich bin aber auch ein totaler Fan vom 2. Lebensjahr, wenn sie mit dem Laufen und dem Sprechen anfangen und auch nicht mehr so empfindlich und weinerlich sind.Sie sind dann sooooo süß und man kann richtig mit ihnen spielen und Quatsch machen.

Ich war bei Frida 3 Jahre und bei Tilda 2 1/2 Jahre zuhause, bis auf einen Nachmittag, an dem meine Schwiegereltern aufgepasst haben. Im Nachhinein muss ich sagen, dass ich 2 Jahre perfekt finde (für mich). Ab dem zweiten Geburtstag hatte ich bei beiden Mädels das Gefühl, zuhause nicht mehr genug Abwechslung bieten zu können.

Wie wir es diesmal machen, können wir noch gar nicht sagen. Das hängt natürlich von der Gesundheit unseres Kindes ab...

LG Jay

ich muss schlichtweg nach einem jahr wieder arbeiten gehen, einfach weil wir das geld brauchen. in östereich ist das ja ein bissl anders als in D... ginge ich zwei jahre, bekäme ich monatlich nur 435 euro...

gehe ich nur 1 jahr kann ich wählen zwischen 1000 euro monatlich oder ein einkommensabhängiges kindergeld... muss ich mir noch durchrechnen lassen... ich arbeite ja nur 20 stunden (verdiene aber sehr gut)... möglich, dass ich mit dem einkommensabhängigen (80% vom letzgehalt) doch noch besser aussteige als mit den 1000 euro... wenn weihnachtsgeld und urlaubssgeld da mit einfließen bekomme ich in jedem fall mehr als die 1000 euro.

ich habe das glück, dass meine mom, im selben haus einen stock über uns wohnt und die betreuung unseres kindes übernimmt... wenn ihre augen das noch mitmachen... sie selbst war kindergärtnterin/erzieherung, musste aber aufgrund ihres (von geburt an) augenleidens ins frühpension gehen.

klar wird sie nicht mehr so können, wie mit den beiden großen, aber ich hab schon gesagt, sie muss ihm/ihr ja nicht am spielplatz hinterherdüsen etc... für das bin ich dann ja nachmittags da... bei uns wären das vier vormittage...

bis das kind dann mit 2 oder 2 3/4 in den kindergarten geht, der direkt vor unserer haustüre ist... also auch praktisch.

bei den anderen beiden war ich je zwei jahre zu hause, was zugegeben wunderschön war (kann jaymah nur beiflichten, das zweite lebensjahr ist einfach ZUCKER)... aber es ist wie gesagt finanziell nicht drinnen... aber neben meinem mann und mir wird die omi ohnehin die absolute bezugsperson sein... und wie gesagt, es sind vier vormittage.

jk

Ich bekomme in Deutschland auch nur 12 Monate Elterngeld. Wenn mein Partner mitmacht und auch mindestens zwei Monate zu Hause bleibt, geht es über 14 Monate. Danach bin ich von ihm abhängig. Wobei es erlaubt ist, dass ich dann etwas dazu verdiene...

warum nur du? ich dachte, in D kann man sogar 3 jahre zuhause bleiben und der job ist einem sicher?

hier in österreich bleibt dir der job bis zum zweiten geburtstag.... was jetzt aber nicht bedeutet, dass dich dein chef nehmen muss... das ist ja meine größte sorge... er muss mich zwar nach der karenz für einen monat nehmen, kann mir dann aber ganz normal eine kündigung aussprechen, wenn er keinen bedarf mehr für mich hat...

zum glück bin ich schon so lange da (19 jahre), dass wenn er das tun würde, ich immerhin noch ein halbes jahr ein einkommen hätte... mit kündiungsfrist etc.

aber wie gesagt beim bezug des karenzgeldes gibt es bei uns mehrere varianten... und die einzig lukrative ist die für ein jahr.

jk

Richtig, man kann bis zu 3 Jahre zu hause bleiben. Allerdings gibt es das elterngeld nur für hochstens 14 Monate. Ich muss meinen Chef die Planung für die ersten 2 Jahre vorlegen. Ich werde auch die 2 jahre nehmen aber dann ab dem 13. Monat wieder in Teilzeit arbeiten. Meine elternzeit kann ich dann ja vorzeitig beenden oder laufen lasse. Finanziell werde ich echt gutes Geld in den 12 Monaten haben aber man hat sich auch einen gewissen Standart angeeignet, den ich gerne beibehalten möchte. Darum auch mein Antrag auf Telearbeit. Würde dann 4 Tage zu hause und 1 in der Firma arbeiten. Hoffe sehr, dass das genehmigt wird.....

Diese Variante wäre mir auch am liebsten, aber bisher gibt es das bei uns im Unternehmen noch nicht. Trotzdem werde ich es versuchen, ob ich nicht doch eine Ausnahmeregelung bekomme.

das check ich jetzt nicht ganz... man kann 3 jahre zuhause bleiben, bekommt aber nur für 1 jahr das geld. das heißt in jahr zwei und drei gibt es nur das einkommen vom mann... oder wie?

weil wenn du wieder geringfügig arbeitest oder homeoffice machst, hat das ja nix mehr mit elternzeit zu tun... oder bedeutet das nur, dass du ein anrecht auf heimarbeitsplatz hast.

was ist, wenn ein chef das nicht genehmigt... weder geringfügig noch sonstwas... aber man will/muss bis zum 3. geburtstag zu hause sein... dann hat man halt kein geld, oder?

ist euch der arbeitsplatz garantirt, auch wenn ihr erst nach drei jahren zurückkehrt in den beruf? dh in D braucht keine schwangere sorge haben, dass sie danach ohne job dasteht?

ich glaube, das ist bei uns ja das größte dilemma, warum es immer weniger geburten gibt... weil jede um ihren job fürchtet.

jk

Genau, 3 Jahre kannst du elternzeit nehmen aber nur 14 Monate davon elterngeld beziehen. Allerdings kannst du während der elternzeit auch in Teilzeit arbeiten. Ob dabei allerdings ein Anrecht auf den Job bestehen bleibt, weiß ich nicht. Bei mir ist es aber so, dass ich Beamtin bin und meine Stelle für immer behalte. ich kœnnte also nach 12 Monaten wieder zur Dienststelle zuruck. Wenn mir aber die Telearbeit genehmigt werden würde, könnte ich quasi das zweite Jahr noch zu hause bleiben und während Antons schlafzeiten meine Arbeit machen....und den einen Tag würde er zu meiner Freundin gehen, der ich dann das Erziehungsgeld geben würde 

aha und was ist erziehungsgeld?

Tschldigung, ich meinte betreuungsgeld.

Im Regelfall besteht der Anspruch auf Betreuungsgeld vom ersten Tag des 15. Lebensmonats bis maximal zum 36. Lebensmonat des Kindes. Das Betreuungsgeld beträgt seit der Einführung im 1. August 2013 100 Euro monatlich und ab dem 01. August 2014 150 Euro.

ah ok... sowas gibt es in A nicht... und das bekommt jeder, der sein kind betreuen lässt... spielt es da eine rolle, ob "nur" einmal die woche von der nachbarin oder fünf mal die woche bei einer tagesmutter oder so... gibt es da verschiedene richtstätze?

jk

Das gibt es wohl pauschal, selbst wenn du dein Kind selber betreust oder die Oma oder sonst wer. Daher kann es auch sein, dass meine Freundin dann auf anton aufpasst und sie bekommt natürlich auch sas Geld von mir. Das gab es damals vor 13 Jahren aber bei Julia auch noch nicht, daher finde ich es gut. Soll wohl auch den Einstieg ins Berufsleben wieder attraktiv machen.....

Hi

Ich bin auch aus Österreich und gehe wahrscheinlich 20+4 Monate, da bekomme ich 624€ Karenz plus jeden Monat 168€ Familinbeihilfe, das geht sich mit meinen Fix ausgaben aus, den rest zahlt mein Mann! Ich will meinen Zwerg aufwachsen sehen und bei ihm sein wenn er die erten Schritte macht oder das erste Wort sagt!

LG Funny

da kommen wir leider nur annähernd hin, was meinen gehalt betrifft (auch wenn ich nur 20 stunden arbeite), wenn ich das modell 12+2 wähle... besser sogar noch das einkommensabhängige... dann komm ich auf ca. 1100 euro... fehlen zwar noch 200 euro zu meinem verdienst... aber wie du sagst, dafür kommt ja wieder familienbeihile dazu... da käm ich dann wieder auf meine monatlichen 1300 euro.

jk

Zu meinem Gehalt komme ich auch nicht hin, der liegt bei 1200€! Aber da ich bis jetzt die ganzen Hauptausgaben bezahle und von meinem Konto abgezogen werde, möchte icih nicht alles umändern lassen! Es geht sich ganz genua aus  Hauptausgaben sind bei mir 703€ und da ist die Karenz 20+4 ganz gut! Wie gesagt den rest muss mein Mann zahlen!

LG Funny

Gibt es bei euch in Österreich auch Kindergeld?

wir haben glaub ich andere begriffe...

nach dem mutterschutz (wochengeld) bekommt man in verschiedensten varianten das karenzgeld ... man kann zwischen fünf methoden wählen, die längste ginge bis 3 jahre, aber nur, wenn die frau auf ihren rechtsanspruch auf ihren job verzichtet (der geht nur bis zum 2 lebensjahr) und der mann ein halbes jahr geht.

zusätzlich gibt es familienbeihilfe... bisher wurde die immer nur alle zwei monate ausgezahlt, jetzt seit zwei monaten endlich monatlich.

ich bekomme dann ca. 1100 karenzgeld und jedes monat für meine 3 kinder knapp 600 euro familienbeihilfe... das bekommt man bis die kinder 18 jahre alt sind, oder wenn sie halt noch in ausbildung sind/studieren... auch noch länger...

hängt auch vom alter des kindes ab...

für die älteste 211 euro, für die mittlere 192 und für das baby dann 184 euro.

jk

Ahhhhhh....das hört sich doch ähnlich wie bei uns an. Sind echt nur andere Begriffe. in D bekommst du pauschal 184€ Kindergeld bis zum 3 kind und danach erst etwas mehr. Aber ihr könnt zwischen 5 Varianten wahlen......wir noch nicht. Ab nächstes jahr gibt es hier das Elterngeld Plus....wäre mein Ding gewesen......aber erst ab Geburten nach Juni 2015. egal......habe gerade ein tolles antikes metallschild gekauft: Little Prince.....in hellblau 

wobei, KAPIERT hab ich euer system dennoch immer noch nicht... worin besteht der sinn, dass man 3 jahre daheim bleiben kann, aber nur für ein jahr das geld bekommt. DAS hab ich noch nciht gecheckt... was da der vorteil ist.

das mit dem betreuungsgeld find ich ne prima sache... dafür ist bei uns der kindergarten ab 4 gratis und was ich gehört habe, wollen sie ab nächsten jahr erreichen, dass er bereits ab 3 gratis ist...

jk

Hab nochmal nachgelesen. Du hast nach den 3 Jahren einen Anspruch auf deine alte Stelle. Sollte man länger pausieren, verfällt der Anspruch. Aber tatsächlich gibt es nur im ersten Jahr Geld.  Das mit dem Kindergarten ist ja klasse....sollte D sich mal bei euch abluschern.

Ich bin hier wohl auch eher ne Ausnahme und kann nur sagen, gottseidank sind wir es aus den letzten Jahren gewohnt, "Lebenskünstler" zu sein, hihi.

Da ich jetzt nach dem Studium nicht in den neuen Beruf konnte, jobbe ich mir ja grad ein bisschen was zusammen - selbstständig.

Ich werde also versuchen, nach der Geburt so schnell wie möglich, stundenweise zu arbeiten - z.B. wenn Schüler zu mir nach Hause kommen. Die, die ich jetzt habe, wissen ja auch, dass es da ab März ein Baby gibt.

Im Sommer möchte mich meine Uni gern als Dozentin, aber da ich da unter verständigen Psychologen und doch einigen Frauen (die auch Kinder haben) bin, wurde mir schon versichert, dass ich das Baby dann auch einfach mitnehmen kann. Pausen könnte ich dann für die Studenten einfach so festlegen, dass sie mit Stillzeiten passen.

Geht natürlich dann auch nur, wenn unser Baby jetzt nicht gerade ein Schreikind ist. Aber an sich fänd ich das sehr schön - Baby umgeschnallt und Hirnanatomie vermitteln, das ist doch für die Kleine schön einschläfernd

Die Firma, in der ich grad einen kleinen Abendjob (so 2-3x/Woche für 2 Std) mache (Schreibarbeiten) besteht auch aus 3 Familiendaddys, die kein Problem darin sehen, wenn ich das Baby dann mitnehme.

Mein Mann möchte gern Elternzeit nehmen, wir werden aber wohl in ein Teilzeit/Teilzeit-Modell gehen, sobald das stilltechnisch geht, weil ich einfach mehr verdienen kann.

Sieht also so aus wie immer in den letzten paar Jahren: wir werden uns "durchmogeln" 

Beim nächsten Baby bin ich dann hoffentlich auch in einem sicheren Arbeitsverhältnis und Mutterschutz, jetzt muss es eben ohne gehen.