Liebe Katrin,

ich schleiche mich mal ein, da ich Deinen Beitrag gesehen habe.

Erst einmal herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft!

Ich kann Dir wirklich nur dringend empfehlen, den Frauenarzt zu wechseln (hier gibt es Tipps für die Frauenarzt-Suche). Es tut mir sehr  leid, wie Dich der Gynäkologe behandelt hat. Das ist ein Unding, so mit einer Frau umzugehen.

Was Dein AG macht, ist absolut nicht in Ordnung. Das sollte ein verständnisvoller Frauenarzt auch einsehen und Dich notfalls berufsunfähig schreiben. Darf ich fragen, warum Du den Wisch vom AG unterschrieben hast, wenn er sich doch nicht dran hält? Gibt es einen Vorgesetzten, mit dem Du in Ruhe sprechen kannst, um eine Lösung zu finden?

Ich wünsche Dir sehr, dass sich eine Lösung findet. Zur Not schilder mal deinem Hausarzt die Situation. Ich wünsche Dir alles, alles Gute für die Schwangerschaft!

Hallo Miriam, da ich ursprünglich,, Nur" Nachtwache gemacht habe, konnte ich nicht ahnen, was mich am Tag erwartet. Ich hatte 4 Wochen Urlaub und dazwischen ist mir von der ss berichtet worden durch die Tests (juhuuu).  Ich habe am 18.8 meinen ersten Tagdienst gemacht, allerdings von 7.30-10.30  Uhr. War schon anstrengend, da auch 3 Bewohner die Pflege - Stufe 3 haben. Die Grundpflege habe ich mit einer Kollegin gemacht. Vom raussetzen wusste ich ja nicht aufgrund 10.30 Uhr Feierabend. Dienstag sah die Welt schon anders aus, da meine Kollegin dieses mal früher ging. In der Zwischenzeit kam die Chefin mit dem Blatt und sagte das ich den durchlesen und unterschreiben soll. Lesen kostet Zeit, Zeit ist knapp während der Pflege. Kurz darüber geschaut und gut. - Unterschrieben! Ich ahnte ja nicht, was auf mich zukommt, die Tragödie halt!! 8 Bewohner waschen in einer Zeit von 2Std+15 min ist schon mega und anschließend dann alleine 25 Bewohner versorgen geht nicht. Ich war echt fertig und mein Unterbauch hat mich echt zu Boden gerissen. Als ich Zuhause angekommen bin, nachdem ich nur 15 min pause + 45 min Überstunden gemacht hab ich mich erstmal aufs Bett für 2 Std gelegt. Mehr ging nicht, Gyn - Termin ja gehabt. Es war und Ist ein Albtraum was ich erlebe. Habe Angst das kleine Herzchen nur einmal schlagen gesehen zu haben und zum 16. 9  man mir erzählt, daß es vorbei ist. Für mein Mann die y Hölle, für mich..... Das schlimmste was es gibt! 

Was bleibt mir noch? Dienstag bin ich erst noch einmal beim HA und versuche noch mal ein Gespräch zu finden. Mein HA ist eigentlich supi. 

Lg Kati

Hallo,nachdem ich schon für 4 Tage im KH gewesen bin aufgrund Schmerzen im Unterbauch habe ich 4 Tage Bettruhe bekommen. Mir ging es besser. Die Schmerzen habe ich immer nach dem Dienst gehabt, aber nicht so schlimm wie am Tag meines KH Besuchs. Nach meiner Entlassung bin ich mit dem KH Bericht zum Gyn ( Vertretung). Auch da habe ich alles von meiner Seele gesprochen, geweint.....  Nein, wieder kein BV. 

Ich habe eine Telefonnummer bekommen von der Bezirksregierung Detmold mich dort zu melden. Als ich nach dem Gyn mein 1 Woche AU beim AG abgegeben habe sprach ich die drauf an keine BV bekommen zu haben, stattdessen die Nummer von Detmold. Eine klare Ansage,,  ich habe mich dort NICHT zu melden, ich soll wenn zum Betriebsarzt. Der Betriebsarzt hat klar gesagt das er kein BV ausschreiben darf. So, und nu? Morgen muss ich mit Spätdienst anfangen. 14-"20" Uhr. Alleine Wohnbereich 4 bis ca 18,30 Uhr. Da kommt ne Hilfe, die allerdings auch die anderen Wohnbereiche mit abarbeiten muss. Auf Wohnbereich 4 wo ich morgen Anfange ist auch eine Bewohnerin die ein Keim hat. Wo, wie schütze ich mich hat man mir nicht gesagt. Ich dreh durch. Und das nennt man,, Kirchengemeinde " 

Liebe Katrin, ich weiß nicht, was ich sagen soll? Man hört ja immer nur, leider oft negatives, über die Zustände in der Pflege. Du musst dir ja komplett allein vorkommen. Und kannst leider die SS so auch nicht genießen. Hast du denn niemanden, der dich irgendwie unterstützen kann? Was ist mit anderen Kolleginnen, die auch mal schwanger waren? Wie haben die das gemacht?

Hört sich alles so an, als wenn dein AG dich auch noch zusätzlich unter Druck setzt, indem er dir verbietet, dort anzurufen. Und ich glaube, du solltest da doch anrufen. Eigentlich hätte ich es schöner gefunden, wenn dein AG auch einen Schritt in deine Richtung gehen würde, aber das scheint nicht der Fall zu sein und dann musst du gucken, was das Beste für dich und dein Baby ist.

Ansonsten such dir doch schon mal ne Hebamme. Meine ist sehr engagiert und die haben ja auch gewisse Erfahrungen. Selbst wenn sie dir natürlich kein BV aussprechen kann, hat sie vllt Tipps und kann dir emotional zur Seite stehen. 

Halte durch!!! 

Hallo,

wie geht es Dir? warst du arbeiten?

Und wenn Du Dir nochmal einen anderen Arzt suchst? So viel Pech wie Du mit denen hattest kann es ja nur besser werden.

lg

Hallo und erst mal Herzlichen Glückwunsch- auch wenn wir uns natürlich vor Ablauf der zwölften Woche nur heimlich freuen... 

Also das mit deinem Frauenarzt ist ein Unding! Schämen muss man sich für solche Kollegen! Geh da nicht mehr hin und such Dir bald möglichst nen neuen oder ne neue!!!! Vielleicht über eine Empfehlung von Freundinnen, Arbeitskolleginnen etc.. 

Ausserdem kann jeder Hausarzt und auch Frauenarzt ein individuelles Berufsverbot aussprechen: geht ziemlich problemlos, - wenn er/ sie vernünftig ist... - hat meine auch gemacht (ich bin auch im Gesundheitswesen, - da gehts nun mal hart zu in dem Job...) Aber mach Dich da mal schlau- es loht sich! 

Und wenn's nicht geht das Arbeiten, dann gehts nicht. Beim Berufsverbot bekommst Du weiter Deine Bezüge und hast nicht nach sechs Wochen den Ärger mit Krankenkasse und weiterer Bezahlung... 

UND wechsle den FA- JETZT! 

Alles Gute 

Pippilotta

Oh mein Gott!!!! 

Ich kann absolut nicht in Worte fassen wie entsetzlich ich deine Geschichte finde! Manche Menschen haben tatsächlich ihren Berufs ABSOLUT verfehlt. Wie kann man nur so abgestumpft sein?

An deiner Stelle würde ich SOFORT zu einem anderen Frauenarzt gehen und ihm deine Geschichte auch so erzählen! Was du miterlebt hast und auch, dass du in deinem Beruf nicht weiterarbeiten kannst. In der Pflege ist das einfach alleine unmöglich!

Ich drücke dich ganz ganz fest! Ekeliges Pack von FA und AG

Huhu, 

Zuerst zum Arbeitgeber : so geht das nicht. Bin auch aus der Pflege.  Frauenarzt hat mir auch kein beschäftigungaverbot geschrieben, weil ich medizinisch gesund bin.

Arbeitgeber hat sich quer gestellt : ich bin zum Arbeitsmedizin.  Der hat wegen risikoschwangerschaft SOFORT ein BV für die gesamte So ausgestellt. Ist ein so genanntes individuelles BV. 

Hätte ich das nicht bekommen,  hätte ich sofort beim Amt für Arbeitsschutz angerufen !

Die kommen rucki zuck und beurteilen deine Arbeitsbedingungen !

Erzähl denen alles. Dann sprechen die ein ALLGEMEINES BV aUS,  das gilt dann auch für jede schwangere nach dir.

Der ARZT .... geht gar nicht !

Wechsel sofort.  Hast du eine Hebamme ? Vielleicht kann sie dir was empfehlen?

So, hier bin ich wieder,

2 Tage habe ich gearbeitet und bin zu meinem HA gegangen, weil mich diese Situation doch ziemlich fertig macht. Leichter macht es mein Pubertierender Sohn auch nicht im Augenblick (vergisst es halt gerne mal in manchen momenten das Mom grade nicht gut druff ist)

Mein HA hörte mir zu, zumal Ihm bewusst ist, wie die Pflege von statten geht bei den Visiten seiner Patienten. Aber auch er stellte mir kein BV aus. Er sagte das er das nicht dürfe und der Gyn dafür zuständig sei. Was er tun könnte ist,, ich solle meine Stelle kündigen und er würde den Zettel beim Arbeitsamt ausfüllen, so das ich keine Sperre bekomme!!!"  

Hallo, ich will nicht kündigen und auch kein Geld vom AA. Ich bin 40 und dann mit Baby. Wer stellt mich nach Elternzeit wieder ein wenn auch noch ein Wurm evtl. durch erkrankung mich zuhause verweilen lässt?? Kann ich gleich in Rente!!!! 

Ich sag es Euch, ich bin müde von den Kämpfen meines Gyn,AG und bisschen enttäuscht vom HA. 

schönen guten Morgen! du Arme!!! das ist ja echt ne Odyssee bei den Ärzten.

dass der HA das BV nicht ausstellen darf, stimmt nicht- das darf jeder niedergelassene Arzt!!

http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/beschaeftigungsverbot-schwangerschaft.html?cbr=2&utm_expid=4897190-16.wkd6JKuBTQegYo9YtUethA.1&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.eltern.de%2Fthemen%2Findividuelles-besch%25C3%25A4ftigungsverbot

http://www.aerzteblatt.de/archiv/134526/Beschaeftigungsverbote-in-der-Schwangerschaft-Nach-Recht-und-Gesetz

hab dir zwei informative Links geschickt... vielleicht kannst du damit was anfangen? meine erfahrung ist, wenn man sich schlau macht, bei den Ärzten resolut auftritt, bekommt man -meistens zumindest- was man will... zumindest wenn s keine knallköpfe sind, wie dein bisheriger FA...

meine FÄ hat mir wie gesagt auf grund der Tatsachen: Risikoschwanger (ü 35) ( ich bin auch schon 41), stressige Arbeit im Gesundheitssystem ( bin selber Ärztin) und bereits einer Fehlgeburt vor eineinhalb Jahren sofort n BV geschrieben...  (hatte ich scheinbar grosses glück- aber die FÄ ist echt toll!

du wolltes doch eh zu ner anderen FÄ- mach dich doch schlau und starte bei der noch mal einen versuch...

oder kopiere deinem HA die Richtlinien , dass er das sehr wohl darf ( wenn er vernünftig ist und verständnis hat , nimmt er deinen Rat vielleicht an...

wünsch dir viel Glück und gutes Durchhaltevermögen!!

pippilotta

ps sorry wegen Rechtschreibfehlern... das Tab...

mensch, dass dich der HA nicht erst ml krank geschrieben hat! ich mach dir mut: versuch es weiter! (hast du meine pers. nachricht gelesen, wg bv?)

Ich War es auch echt leid, von Pontius zu Pilatus zu rennen und hätte am liebsten gehabt, meine  FÄ hätte mir einfach das BV ausgestellt. 

Aber selbst beim 3. Gespräch darüber hat sich sich quer gestellt. 

Nicht, weil sie es nicht gedurft hätte,  sondern weil sie rechtlich nicht an erster Stelle kam.

Und wir schwangeren dürfen es ausbaden.  Und das, wo ich kein Essen bei mir behalten habe und einfach nur dauermüde War. 

Aber es hat sich gelohnt ! Bitte gib nicht auf !

Mach einen Termin bei einem andern Gynäkologen.  Mach einen Termin bei einem Arbeits/Betriebsmediziener.

Und informier dich bei  Amt. 

Zwischenzeitlich lass dich krank schreiben - wegen dauerübelkeit oder Rückenschmerzen. .....

Ich drücke die Daumen - du schaffst das schon !

das ist aber der knackpunkt: bei Dauerübelkeit und Rückenschmerzen bekommt man ne AU. beim BV dürfen leine Beschwerden oder Symptome vorliegen, sondern ein Risiko für s Kind (beim individuellen wegen z.b. Risikoschwangerschaft, ab 35 oder zwillinge oder vorangegangene fehlgeburten- hingegen das generelle ist arbeitsplatzbedingt...)

viel durchhaltevermögen weiterhin...

Hallo, also ich würde sagen, Du und der Arzt haben wirklich keinen Draht zueinander. Er scheint schon wenig empathisch und sehr gestresst zu sein. In manchen Punkten kann man aber versuchen, seine Position zu verstehen. Viele Ärzte raten davon ab, es sofort nach einer Fehlgeburt wieder zu versuchen, selbst wenn diese bereits in der 5., 6. ssw war. Manche Ärzte reden nicht von schwanger, nur solange der HCG ansteigt, sich aber sonst noch nicht wirklich etwas getan hat (Fruchthöhle, Embryoanlage). Auch kann ich nachvollziehen, dass er beanstandet, dass Du das Rauchen erst zu Beginn der Schwangerschaft aufgegeben hast. Aber Respekt, dass Dir das nun so gut gelungen ist. Solche Bedenken kann ich nachvollziehen. Dass der Arzt dabei offenbar sehr unhöflich war und Dein Mann nicht mit ins Behandlungszimmer durfte, kann ich nicht nachvollziehen.

Wegen der Arbeit muss ich sagen, das muss wirklich Dein Arbeitgeber klären. Wie soll das Dein Arzt denn regeln? Ein Berufsverbot kann er nicht aussprechen, weil Du in Deinem Beruf auf Tätigkeiten ausweichen kannst, bei denen Du nicht schwer heben musst. Wenn das von Deinem Arbeitgeber nicht gewährleistet wird, ist Dein Arzt jedoch der falsche Ansprechpartner. Kläre das mit Deinem Arbeitgeber, dem Personalbüro, der Pflegeleitung oder oder ab. Vielleicht kannst Du bei der Bezirksregierung anrufen, die beraten auch zu teilweisen oder ganzen Berufsverboten. Dein Arzt hat Recht, der Mutterschutz ist gesetzlich verankert und der Arbeitgeber muss im Rahmen seiner Sorgfaltspflicht für die Einhaltung sorgen. Dein Arbeitgeber weiss das auch!

Wahrscheinlich ist es aber das Beste, wenn Du wirklich den Arzt wechselst. Ihr habt keinen guten Draht zueinander und Du wirst ihn in den nächsten Monaten ja noch häufiger sehen, da sollte es bis zu einem gewissen Grad auf der zwischenmenschlichen Ebene einfach passen.

Viele Grüsse!