Hi,

das spuckt Dr Google dazu aus 

http://www.rund-ums-baby.de/familienvorsorge/beschaeftigungsverbot.htm

Hallo, da ich aus der Lohnbuchhaltung komme und selbst das BV schon bekommen hab , kann ich dir sagendas du bis zum Mutterschutz dein Gehalt von deiner Firma bekommst. Die muss sich das Geld von der KK wieder zurück erstatten lasssen. es wird nix gekürzt, es sei denn du machst schichtarbeit.

LG Bea

Gut zu wissen, das ist ja ne sichere quelle *hehe*

Ich hab ohne ss früh und spätschichten. Gearbeitet wird von 6- 21.15-45uhr. Ladenschluss ist um 21uhr. Seit der ss mach ich nur noch frühschichten bis max. 14uhr. Aber nur noch kasse und kassieren geht voll auf den rücken, wegen dem wachsenen bauch sitzt man nicht mehr gerade beim kassieren

Danke für die antwort

Glg

Ich schließ mich da mit an. Also dein ag oder fa kann dich ins bv schicken. Dann bekommst du dein Gehalt ganz normal vom ag weiter und der bekommt es wiederum von der Krankenkasse. Für dich ändert sich nix, außer das du die Füße hochlegen kannst und deine Schwangerschaft in vollen Zügen genießen darfst. 

Ich bin momentan noch im halben beschäftigungsverbot und muss/darf ab 1.4. Ins ganze bv gehen, weil mein Chef jemanden einstellen möchte und für mich dann keine Arbeit mehr hat. War die letzten 3,5 Monate nur im Büro, da ich im Labor nix mehr machen kann/darf. 

So schnell werden aus 30 arbeitstagen bis Mutter Schutz nur noch 2. Irgendwie Freu ich mich mittlerweile schon drauf, Weil mein bauch schon ab und zu mal zwickt. 

LG Julia 

Hey bea,

mir ist noch eine frage eingefallen.

Ich hatte dir ja vorhin erzählt, dass ich normalerweise früh -und spätschichten in der filiale übernehme. Seitdem ich die schwangershaft bekannt gegeben habe, arbeite ich nur in frühschichten. Was mir alleinschon vom so frühen aufstehen nicht passt. Aber was mich noch mehr stört, ich hatte vorher mehr spätschichten gemacht, dadurch spätzuschläge, die fehlen mir seitdem, das waren gute 200€. Darf das der Arbeitgeber eigentlich so machen? Man darf doch auch trotz anderer arbeiten nicht weniger verdienen als vorher, richtig. Spätzuschläge sind nicht immer gleich gewesen also kein fester bestandteil.

Bin gespannt, ob du mir da helfen kannst.

Danke schon mal

Glg pati

also die schichtzulagen muss er dir nicht zahlen.

nur das normale Gehalt.

Er kann bei der KK dein gehalt +200€ für eine Aushilfe zurück holen.

LG Bea

Guten Morgen SchnullerBacke,

ich schleiche mich mal kurz ein.

Falls Du noch offene Fragen haben solltest, dann hilft Dir unsere Expertin im Experten-Talk "Soziale Fragen zu Schwangerschaft und Familie" gerne weiter.

Viele Grüße

Victoria

also.. bei BV bekommst du bis zum Mutterschutz deinen normalen Lohn / Gehalt weitergezahlt.. nur dein Arbeitgeber kann sich dies von der Krankenkasse zu 100% wieder zurückholen.

GLG