Hallo liebe melanie,

und  zur schwangerschaft.

Also theoretisch musst du es deinem Arbeitgeber gar nicht sagen, irgendwann wird er es natürlich merken, außer du hast einen Job, bei dem eine Gefährdung für dich oder das baby besteht. (schweres Heben, Giftstoffe, Infektionsgefahr...)

Es kommt auch darauf an, was für ein Verhältnis ihr habt, aber normalerweise bietet es sich an, den Chef schon so ab ca. 13.14. Woche zu informieren, auch damit er planen kann.

Zu den Untersuchungen: schwierig. war bei meiner ersten ss wauch total überfordert mit der Entscheidung und wurde leider auch nicht gut beraten. Du bis ja noch jung und wenn es in der Familie keine Vorbelastungen gibt, bracust du eigentlich keine dieser Tests, zumal sie auch sehr teuer sind. Ich habe damals dir nakenfaltenmessung machen lassen, auch weil mein Freund es wollte, kostet hier 200 euro und kann man eigentlich auch beim normalen Ultraschall sehen, wenn du nen netten Frauenarzt hast, könnte er es dir auch so sagen. Da werden die drei häufigsten Chromosomenfehlbildungen beobachtet (Trisomie 21, 13 und 17 glaube ich) 

Dieses mal wollte ich sie eigentlich nicht machen lassen, jetzt kenne ich aber jemanden, der ein trisomie 13 Kind hatte (wo die nicht lebensfähig sind) und das Ende vom Lied war eine Todgeburt in der 23. Woche und jetzt zweifle ich wieder, ob ich sie nicht doch machn lassen soll.

Die anderen Untersuchungen wie Fruchtwasser usw. würde ich persönlich erst machen lassen, wenn ein Anlass dafür besteht (und das sagt dir ein FA dann schon)

aber es ist immer eine persönliche Entscheidung, jeder braucht auch unterschiedlich viel Sicherheit oder Beruhigung. Also, hör mal in dich hinein, wie es dir damit geht und entscheide dich dann.

alles Liebe

Maria