Hallo Anna,

ich war auch erst ca. 2 Monate in der neuen Abteilung als ich meiner Chefin von der Schwangerschaft erzählt habe. Ich habe damit gerechnet, dass sie nicht in Jubelstürme ausbrechen wird. Sie hat gesagt, sie freut sich sehr für mich / uns, aber sie hat nicht damit gerechnet, dass ich so schnell nach dem Wechsel der Abteilung schwanger werde. Der Spruch "Für die Abteilung ist die Schwangerschaft eine Katastrophe!!" fand ich dann etwas unpassend. Soll ich mich schuldig fühlen, weil ich ein Kind möchte??

Ich war zu dem Zeitpunkt in der 10. SSW. Es war kurz vor Weihnachten und meine Chefin in der darauffolgenden Woche in Urlaub und danach ich. In der 12. SSW (das war in der 1. Januarwoche) habe ich es dann den Kollegen gesagt. Ab dem Zeitpunkt habe ich dann auch ein Teilbeschäftigungsverbot bekommen, sodass die Kollegen es sowieso erfahren mussten.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass männliche Chefs, die selbst Kinder haben, viel empathischer und besser mit der Neuigkeit umgehen als weibliche Chefinnen ohne Kinder.

Ich würde es an deiner Stelle demnächst sagen. Dann hast du es rum. Ich drück dir die Daumen, dass es nicht so schlimm wird.

Also bei mir ist es sehr ähnlich wie bei dir.

Ich bin jetzt in der 13.SSW, morgen beginnt die 14.SSW. ich bin ab morgen Mittag im Urlaub und komme dann Ende der 14./Anfang der 15.SSW zurück. Ich sage es meinem Arbeitgeber erst dann.

Ich hab auch ein schlechtes Gewissen, andererseits ist es bei uns in der Branche (Architekturbüro) so, dass die Jobs sehr sehr kurzfristig vergeben werden. Das heißt, falls mein Büro eine Schwangerschaftsvertretung für mich einstellen würde (was ich nicht weiß), dann würden sie die Stelle FRÜHESTENS 2 Monate vor meinem Mutterschutz ausschreiben. Von daher ist es denke ich für meinen AG noch früh genug, wenn Sie es in einer Woche erfahren....