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Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Hallo Ihr lieben,
Ich brauche euren Rat.

Ich bin ja noch ganz frisch Schwanger (5+3)
Laut FA darf ich ja nur noch bis 20Uhr arbeiten

So nun zu meiner Frage:
Ich arbeite abends in einer Küche, in der es doch schon sehr stressig ist und das Fleisch ordentlich Gewicht hat. (ca. 15kg)
Ausserdem muss ich auch die Getränke aus dem Keller holen und riesen Soßen Töpfe usw.

Wenn ich meiner Chefin​ nix sage, muss ich das alles weiter machen.
Aber was ist wenns schief geht???
Also Sie weiß das wir ein 2. Kind planen. Soll ich es ihr sagen damit ich das schwere Zeug nicht mehr schleppen muss oder doch lieber noch für mich behalten?
Das bis 20Uhr bloss arbeiten ist so nicht möglich. Würde ich jetzt auch noch nicht wahrnehmen​. Vielleicht erst ab der 12. Woche.
Oder was sagt ihr???
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Re: Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Huhu.
Wenn sie weiß das ihr am basteln für ein2. Kind wart würde ich es ihr sagen. Auch das du im Moment noch darauf verzichten willst die 20:00 Uhr Sperre zu nutzen. Das ist ehrlich und macht einen guten Eindruck.
Und wenn es dir wirklich schlecht geht kannst du auch mal eine pause machen ohne ausreden zu suchen.
Lg
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Re: Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Ja stimmt so hab ich das noch gar nicht gesehen mit dem guten Eindruck.

Ich hoffe nur die reagiert nicht so blöd wie bisher wenn's um Kinder geht *lach*

Sie hatte damals als Selbständige 2 Kleinkinder und hat Vollzeit gearbeitet...
Das hör ich ständig....

Also ich glaube wenn sie mir wirklich blöd kommt dann riskiere ich gar nix und dann darf sie mich gern haben.
So. Ich sollte lernen auch Mal an mich zu denken. ;-)
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Re: Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Da hast du recht. Das kommt noch dazu. Du und der kleine Wurm gehen vor.
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Re: Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Ich glaube bis 20 Uhr gilt ab dem 6. Monat davor bis 22 Uhr . Aber ich würde es auf jedenfall sagen. Gerade in der Küche kann es einem schnell übel werden und du musst dir dann keine Ausreden einfallen lassen
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Re: Dem Arbeitgeber bescheid geben?

Also der FA meinte laut Mutterschutz Gesetz nur noch bis 20Uhr.
Ach ich werde mit ihr reden und schauen wie sie reagiert
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Community-Managerin
Community-Managerin | 01.06.2017, 15:25 Uhr
5630 Beiträge seit 29.05.2012

@Karo

Liebe Karo,

erst einmal:GIRL 200:zur Schwangerschaft.

Wenn Du dir unsicher bist, kannst Du auch gerne unsere Expertin in unserem Experten-Talk "Soziale Fragen zu Schwangerschaft und Famile" befragen.

Dann weißt Du zumindest bescheid wie die Lage rechtlich ist.

Viele Grüße

Victoria

Victoria - Community-Managerin lifeline.de

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Re: @Karo

Oh vielen Dank.
Das kann ich natürlich Mal machen.
Dabei es so früh ja immer ein Risiko ist es zu erzählen.
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Community-Managerin
Community-Managerin | 01.06.2017, 16:21 Uhr
5630 Beiträge seit 29.05.2012

Re: @Karo

Liebe Karo,

da hast Du natürlich recht, aber je nach Berufsgruppe und Tätigkeit gibt es ja gleich ab Schwangerschaft Einschränken bezüglich der Arbeitszeiten oder Tätigkeiten und teilweise gleich Berufsverbot.

Besser also, Du informierst Dich, vor allem wenn Du schwer tragen musst.

Viele Grüße

Victoria

Victoria - Community-Managerin lifeline.de

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Re: @Karo

Ich würde es aufjedenfall auch gleich erzählen. Ich habe auch lange überlegt wann ich es meinem Arbeitgeber erzähle , aber ich werde es morgen tun. Bin nun 8. Woche, da will ich selbst nichts mehr riskieren. Auch durch meine Vorgeschichten nicht.

Lg
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Re: @Karo

Ich finde es auch besser du erzählst es. Ich hingegen kann mir zeit lassen als Bürostuhlakrobatin :D
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Schleich mich mal ein...

...um dir meine Erfahrung mitzuteilen.
Ich habe es meinem Chef erst in der 11. Woche erzählt, weil ich da auch erst die Bestätigung vom FA bekommen habe. Jedoch habe ich ihm auch dort gesagt, dass ich die kommenden Tage noch bis 21.30 Uhr arbeiten würde. Dies DARF er aber laut Mutterschutzgesetz nicht machen und er musste meine Schicht umdisponieren. Sobald deine Chefin also erfährt, dass du schwanger bist, darf sie dich eigentlich nicht mehr nach 20 Uhr arbeiten lassen. Falls dir oder dem Krümel dann nämlich was passieren sollte, muss sie dafür die Verantwortung übernehmen.
Da du wirklich sehr schwere Dinge tragen musst, würde ich es meiner Chefin/meinem Chef auch schon so früh sagen, um das Risiko einer Fehlgeburt nicht auch noch zu erhöhen.

Viel Glück und noch eine schöne Kugelzeit. (:
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Re: Schleich mich mal ein...

Hallo Schnulli,

Ich habe es ihr erzählt und sie war überrascht aber war ganz locker.
Sie sucht auch erstmal niemand neues da ich ja erstmal über die 12 Wochen kommen muss.
Hart aber stimmt ja. ;-)
Naja in der Gastronomie ist das wohl anders. Da steht im Mutterschutz Gesetz drin das ich bis zum 5. Monat bis 22Uhr arbeiten darf.

Da ich aber nächste Woche erstmal 2 Wochen Urlaub habe kann ich da entspannt ran gehen.

Vielen dank für deine Erfahrung.
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Re: Schleich mich mal ein...

Schön, dass deine Chefin das so gut aufgenommen hat. War bei meinem Chef am Anfang nicht so, da er schon schlechte Erfahrungen mit Schwangeren machen musste, aber jetzt geht er damit auch ganz locker um. (:

Ich wäre auch gerne noch eine Weile bis 21.30 Uhr arbeiten gegangen, aber ich muss mich da leider von Anfang an dran halten. Find ich doof, ist aber leider so.

Ich wünsche dir dann ein schönes Pfingstwochenende. (:
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Re: Schleich mich mal ein...

Danke das wünsche ich dir auch.
Freut mich das dein Chef jetzt entspannter ist.

Ja wenn die Mal schlechte Erfahrungen hatten das sind die gleich Skeptisch
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