Liebe Franny,

Was für eine blöde Situation! Ich hoffe sehr, dein Mann kann doch da sein.

Ich hatte bei der zweiten Geburt neben dem Kindsvater eine meiner beste Freundinnen dabei. Sie selbst Zweifach-Mutter war mir ein riesen Bestand, während der KindsVater selbst mich sehr genervt hat. Geplant war es nicht, eigentlich wollte ich sie irgendwann rausschicken, aber dann störte es mich gar nicht und sie war auch immer nur am Kopfende und sehr diskret und hat mir die Stirn gekühlt und mit die richtigen Worte zugeflüstert.
Würde ich immer wieder so machen und wenn es klappt, werde ich diesmal gern Anouks Patentante mitnehmen (und meinen Mann natürlich).

Lg, Sada

Huhu Franzi,

Ich versteh deine Bedenken :)

Bei meiner großen wollte ich unbedingt den Papa der Maus dabei haben... Aberrrrr nach 6 Stunden heftigen Wehen und null Unterstützung (eher sogar im Gegenteil, er hat mich durch sein auf und abtigern kirre gemacht...) habe ich ihn raus geschmissen und ihn angewiesen meinen Papa zu holen...
Der war toll :)
Am Ende war es doch ein KS und da hat er mich auch sehr beruhigt :)

LG

Kleiner Tipp: Wenn er keinen Urlaub bekommt, kann er Elternzeit beantragen, das kann ihm nicht so leicht verwehrt werden.

Im Grunde könnte er das tun, ist bei uns aber finanziell nicht drin aufgrund der Deckelung des Elterngeldes und der knappen finanziellen Unterstützung der Referendare während ihrer Ausbildung Erst wenn ich nun einen Job als Anwalt oder Richter habe, wird er in Elternzeit gehen.

*einschleich*

Bin gerade über deinen Thread gestolpert.

Mein Mann ist auch Arzt. Er hat Gott sei Dank einen sehr tollen Chefarzt und einige hilfsbereite Kollegen, zudem habe ich auch lange im Haus gearbeitet so das es immer geklappt hat.

Wenn ich richtig verstehe ist er Anästhesist, Internist, Notfallmediziner?? Auch auf einer ITS laufen nicht ständig die Klingeln oder Reanimationen. Vielleicht wäre eine Abrufbereitschaft für seine Kollegen und das Team in der Pflege ein Kompromiß? Anordnungen dürfen ja auch telefonisch erfolgen, er arbeitet sie dann in der Doku nach. Dafür muß er seine Patienten nur gut kennen. Das sollte ein Arzt aber ohnehin.

Wenn sich dein Zwerg also nicht unbedingt eine Lücke aussucht, in der dein Mann frei hat, wäre das vielleicht ein Kompromiß. Ich weiß halt nicht was das kleinere Übel ist, das er gar nicht da ist oder rufbereit.

Mein Mann macht wahrscheinlich Elterngeld+. Er bekommt die 300 Euro grundelterngeld und macht 30h pro Woche die Dienste beim BDZ. So halten wir uns gut. Ist ein Rechenexempel.

Wenn aber deine Mama auch bereit ist dir zur Seite zu stehen ist es sicher schon leichter über diese Situation nachzudenken.

Alles Gute euch, und hoffentlich verständnisvolle Kollegen für deinen Mann.

Lg