Hallo zusammen,
ich habe meinen Chef bislang noch nicht über die Schwangerschaft informiert. Ich wollte den nächsten Frauenarzttermin abwarten um sicher zu sein, dass alles in Ordnung ist, nicht dass wieder eine Fehlgeburt ist. Am Montag steht der nächste Termin an. Ich bin dann 14+2 und es wird höchste Zeit. Danach sollte ich meinen Chef informieren. Das Problem ist nur, dass meiner Kollegin gekündigt wurde und ich ihre Aufgaben gerade auch noch übernehmen muss. Zum Glück ist gerade nicht soo viel los und mir geht es gut (hatte zum Glück bislang kaum Schwangerschaftswehwehchen) aber es ist trotzdem nervig und anstrengend. Schon die vierte Woche bin ich jetzt alleine. Da noch nicht ganz klar ist, was mit der Kollegin ist, wird wohl auch erstmal keine neue Kraft eingestellt, da Sie zwischen Abfindung und Klage wählen kann. Die Kündigung war vor 2 Wochen, weil sie eben ständig krank macht und eigenmächtig Urlaub usw.
Jetzt müssen die hier zwei neue Kräfte einstellen und ich werd beide noch einlernen müssen, eine auf jeden Fall. Was aber auch sehr schwer wird in der "kurzen" Zeit. Den beiden Chefs wird das jetzt sicher gar nicht passen dass gleich beide Kräfte weg sind, aber so ist das nunmal. Ich werde mir aber sehr schwer tun nächste Woche Bescheid zu geben. Das Verhältnis ist ok, ich habe keine Probleme mit den beiden, aber ich bin einfach ein Schisser wenns um sowas geht, vor allem wenn dann keiner mehr Bescheid weiß hier drin!
Wie stell ich das am besten an? Ich weiß nicht wie ich anfangen soll und was ich sagen soll :D
Kann mir einer weiterhelfen.