Du musst mal im mutterschutzgesetzt(muss jeder arbeitigeber haben) nachlesen...dort steht das solche Tätigkeiten mit überwiegend stehen, nachtschichten und Wochenend Diensten,sowie z.b. das regelmäßige Tragen von mehr als 5 kg nicht zulässig Ist.

Der frauenarzt schreibt dir kein beschäftigungsverbot,das muss der zuständige amtsarzt(musst du deiben Arbeitgeber nach Fragen) ausstellen. Oder du musst zu einem Zentrum für Arbeitsmedizin gehen,die Stellen das auch aus.

Hatte jetzt auch solche Konflikte(arbeite in einer kita) und habe nun ein beschäftigungsverbot für die gesamte ss...

Wenn du einen Vertrag noch für länger(oder unbefristet) Hast,muss dir dein Gehalt weiter gezahlt werden wenn du ein beschäftigungsverbot bekommst. Wir sind ja Kündigungsgeschützt;)

Aber am Besten mutterschutzgesetzt gut durchlesen, ss-Beratungsstellen helfen bei diesen Fragen auch(war ich auch,war sehr hilfreich) und nach Amtsarzt oder Zentrum für Arbeitsmedizin erkundigen:)

Vlg

Hallo,

das hört sich sehr nach einem Teilbeschäftigungsverbot an. Da ist es dann so, dass man nur noch eine bestimmte Anzahl an Stunden arbeiten muss. Beim Beschäftigungsverbot ist es so, dass der Arbeitgeber den Lohn zahlt wie immer, es aber dann von deiner Krankenkasse wiederbekommt.

Der Arbeitgeber macht eigentlich keine Miese dadurch, ganz im Gegenteil!

Das Problem ist, solltest du aus medizinischen Gründen ein Beschäftigungsverbot brauchen, kann es der Arzt ausstellen, liegt es aber an der Arbeit, die du machst/nicht mehr machen kannst, muss dir entweder dein Arbeitgeber einen Schonplatz mit anderen Bedingungen schaffen oder er kann dir ein Beschäftigungsverbot erteilen.

Unter welchen Bedingungen man nicht arbeiten darf, ist im Mutterschutzgesetz geregelt.

Lg Momo*

Hallo

Also ich hab schpn seit wochen ein bv auf 3std tägl. Hat mir der arzt ausgestellt und ich bekomm volles gehalt gezahlt.musst beim arzt bisschen "rumjammern"was alles weh tut und das mehr als x std einfach nicht gehen:-) 

Lg tina