Hallo,

du musst für Termine für die Schwangerschaftsvorsorge freigestellt und für Termine die mit der Schwangerschaft zu tun haben.

Allerdings solltest du sehen, dass du sie in die Arbeitsfreie Zeit legen kannst. Aber so Sachen wie der Glukosetest, gehen eben nur in der Früh.

Arbeitest du im Schichtdienst, und machst einen Termin aus, so muss dieser im nächsten Dienstplan berücksichtigt werden.

Allerdings für Hausarztbesuche, Zahnarzt und derweiteren muss dich dein Arbeitgeber nicht freistellen.

Dein Arbeitgeber muss dich freistellen, dies regelt der § 16 Freistellung für Untersuchungen ganz genau.

Hier steht:

Der Arbeitgeber hat die Frau für die Zeit freizustellen, die zur Durchführung der Untersuchungen im Rahmen der Leistungen der gesetzlichen KV bei Schwangerschaft und Mutterschaft erforderlich ist. Ein Entgeltausfall darf hierdurch nicht eintreten.

Also der Pulmologe ist nicht mit drin.

Ich habe meine Mitarbeiter immer frei gestellt, allerdings habe ich sie schon gebeten, wenn möglich die Termine so zu legen, das sie außerhalb der Arbeitszeit stattfinden können, bzw. gebeten mir die Termine rechtzeitig zu sagen, damit man eben dementsprechend planen kann.

Lg Nadja

Und wie wird das dann im Dienstplan hinterlegt?

Den Termin beim Pulmologen habe ich auch nur weil ich schwanger bin, da muss ich in der ss alle 8 Woche zur Kontrolle.

Danke für deine Auskunft! Meine Ärztin hat nur an einem Tag in der Woche nachmittags Sprechstunde und vormittags sind die Schwangeren dran. Liegt das jetzt am Arbeitgeber ob er mir das dann freistellt?

Lg Momo*

Wenn es bei deiner Ärztin üblich ist, die Schwangeren in der Früh zu versorgen, dann musst du freigestellt werden.

Ich würde die Termine aber regelmäßig deiner Stationsleitung geben, sodass sie die im Dienstplan auch berücksichtigen kann.

Der Pulmologe fällt nicht unter die normale Schwangerenvorsorge, und somit nicht in den Paragraph 16.

Bei der Freistellung zählen wirklich nur die normalen Vorsorgen, bzw. alles was mit der Schwangerschaft nach den Richtlinien zu tun hat. Also Orangultraschall, Feindiagnostik, Glukosetest. Alles andere leider nicht.

Ich denke dein Pulmologe hat ja auch nachmittags offen, also versuch den Termin zu verschieben.

Wenn ich deine Vorgesetzte wäre, würde ich dir den einen Termin durchgehen lassen, allerdings nicht mit Stundengutschrift, sondern das du diese Stunden wieder reinarbeitest und dir das eben dann erklären.

Für die andere Zeit muss ich deine Station freistellen, du musst aber vorher und nachher wieder zur Arbeit, da du nur für die Zeit des Arztbesuches freigestellt bist und du müsstest auch ein Attest vom Arzt bringen von wann bis wann du da warst und dann plus Hin- und Rückfahrt.

Generell würde ich schaun, das du die Termine wirklich gleich in der Früh bekommst so kommst du dann später in die Arbeit. Du fängst ja wahrscheinlich nicht mehr um 6 an oder?

So wie es momentan aussieht, fange ich 7 Uhr an. Dann würde ich es vorher nicht schaffen.

Leider wird das auf Station wieder eine riesen Diskussion auslösen, meine Kollegen kennen dieses Gesetz alle nicht und mein Stationsleiter interpretiert es anders. Aus diesem Grund musste meine schwangere Kollegin Überstundenfrei/Urlaub nehmen für ihre Fa-Termine und damit sie überhaupt Frei nehmen konnte, hat sie einige Wochenenden gearbeitet.

Mein Stationleiter sagte zu ihr, er bekäme ja auch keine Freistellung wenn er zum Zahnarzt muss usw.

Danke für deine Hilfe!

Lg Momo*

Oh man, dein Stationsleiter ist ja was ignorant und einfach nur dumm mit seiner Äußerung! Darfst ihm ausrichten

mach ich