hallo, gratuliere.

ich finde die 12-wochen-regel generell nicht so sinnvoll. sobald man das herz schlagen sieht, sinkt das risiko einer fehlgeburt auf unter 5%, ab der 8. ssw dann auf unter 3%. statistisch hat man nach der 12. ssw zwar nur noch 1% fehlgeburtswahrscheinlichkeit, aber ich denke, dass es schon früher klar ist.

ich denke, man sollte es dem arbeitgeber so früh wie möglich sagen. ab herzschlag im ultraschall. sagt man es erst im 4. monat, finde ich es irgendwie unfair, weil der arbeitgeber ja viel planen muss und theoretisch ist eine werdende mutter ja auch schon vor dem mutterschutz zumindest zeitweise arbeitsunfähig oder eingeschränkt einsatzfähig...

aber du meinst wahrscheinlich gar nicht deinen arbeitgeber, sondern deinen noch-mann?! es wird sicher noch verletzender, umso später er es erfährt...

aber sag mal, hast du schon anzeichen, wie übelkeit, erschöpfung? es ist ganz schön aufregend, nicht?...

ich tummle mich ja ab und zu hier bei euch im forum, weil mein körper mir positive signale gibt. ich teste aber erst am freitag. habe aber seit tagen unterleibsziehen und kann kaum erwarten, dass ich endlich testen darf... vielleicht würde der test ja sogar schon positiv anschlagen, aber ich warte lieber noch ab, weil ich sonst durchdrehe...