Hallo, ganz genau weiß ich es nicht. Aber bei meiner Schwägerin ist es so gewesen das sie die Elternzeit an den Mutterschutz angeschlossen hat, so wie Du es auch machst. Allerdings wäre es egal gewesen hat sie im Nachhinein erfahren, da das Elterngeld und wohl auch die Zeit auf den Mutterschutz angerechnet wird. d.H. es hat Ihr nichts gebracht, weil sie ja trotzdem nicht mehr Zeit und Geld hatte. 12 Monate ohne Papa und 14 mit Papas Zeit. 

Etwas kompliziert geschrieben, aber ich hoffe Du weißt was ich meine. 

LG Angela

Hi Angela,

ja, es ist etwas kompliziert, aber genau so hab ich es auch verstanden. Denke nämlich auch, dass es bezüglich Dauer und Geld keinen Unterschied macht.

Danke & Liebe Grüße,

Paula

Hallo Paula.

Die Elternzeit beginnt erst nach dem Mutterschutz (für die Frau). die Elternzeit musst Du spätestens 7Wochen vor Beginn beantragen. D.h. Du musst spätestens 1Woche nach  ET(berechneter)  die Elternzeit beim Arbeitgeber beantragt haben. Am besten per Einschreiben oder ähnlich nachweisbares Verfahren. 

Beim Mann ist das anders. Wenn er ab Geburt Elternzeit nehmen will, muss er das 7Wochen vor mutmaßlichem ET machen. Er hat ja keinen Mutterschutz.

Die Zeit des Mutterschutzes wird immer von der Elternzeit abgezogen. D.h. Du kannst max. 3Jahre ab Geburt zuhause bleiben, im Sinne von Elternzeit. Und das heißt auch die Zeit des Mutterschutzes wird von der Zeit des Bezugs des Elterngeldes von 12 bzw. 14Monaten (wenn Männe auch Elterngeld bezieht) abgezogen. 

Ist etwas verwirrend, aber die Dame aus Deiner Personalabteilung sollte sich da auskennen, und Dich beraten und nicht verwirren. Schließlich ist das doch ihr Fachgebiet?!?

grüße

Kacee

Hi Kacee,

das ist ja genau das Elend. Sie wollte mir ja auch erzählen dass man Elternzeit nur in ganzen Jahren nehmen kann. Einige Freundinnen von ihr hätten gerne nur 1,5 Jahre genommen, aber das ginge ja nicht. *arrghh* Hat mir erstmal einen Schock versetzt, weil wir ja eine noch kompliziertere Varaiante gewählt haben. Zum Glück hatte ich alles schon mit meinen Chefs abgesprochen und sie hat sich dann auch informiert, dass das doch geht.

Naja, ich werd sie wohl nochmal fragen. Soll sie mir bitte mal erklären was ich für einen Nachteil haben soll wenn ich die Elternzeit erst nach Ende Mutterschutz nehme. Wobei, wenn ich so drüber nachdenke (und nochmal Deinen Text lese) wird es wohl so sein, dass sie das mit der Regelung für Väter verwechselt!

Liebe Grüße,

Paula

Bist Du da an eine Azubine geraten? 

Nach meiner letzten, grottigen Beratung (ich hatte vorab eine Agenda mit den Themen geschickt, die wir besprechen wollen, und wir haben trotzdem keine Antworten bekommen.), hatten wir entschlossen uns zukünftig an eine andere Mitarbeiterin der Personalabteilung zu wenden. 

Vielleicht hast Du auch dazu die Möglichkeit? 

Manchmal kann man über die Inkompetenz noch lachen, aber über kurz oder lang wird man eben dann doch schlecht beraten zu Themen, wo man sich selber nicht so gut informiert hat. 

Ich meine: nur jahresweise Elternzeit?  So ganz informiert scheint die Dame jetzt nun wirklich nicht zu sein.

schöne Grüße

Kacee

Hi Kacee,

die "andere" Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung hat mich letzte Woche am ersten Tag meines Mutterschutzes angerufen und gebeten nochmal in die Firma zu kommen um ein paar formelle Dinge zu regeln, ich wäre ja "so plötzlich weg" gewesen! Normalerwiese hätten sie da ihre übliche Vorgehensweise mit geung Zeit, weil ALLE ANDEREN ja Elternzeit ab Geburt nehmen (und sie dann den Antrag vorliegen habe und merken dass was zu tun ist)!

Na ich bin mal gnädig und schau morgen mal vorbei. Wobei ich mich schon frage ob es unbedingt sein muss mein E-Mail-Konto zu deaktivieren, wo ich doch Ende Februar schon wieder da bin? Naja, müssen sie wissen... Jedenfalls werde ich die Gelegenheit nutzen anschließend nebenan schwimmen zu gehen.

Liebe Grüße,

Paula

die elternzeit kannst du schon weit im voraus beim arbeitgeber beantragen. ich habe das schon anfang august gemacht.

im internet findest du viele mustervorlagen einfach mal googeln.

ich habe es so geschrieben:

"Sehr geehrte Frau xxx,

 hiermit beantrage ich Elternzeit zur Betreuung und Erziehung meines Kindes  mit voraussichtlichem Geburtsdatum am xx.xx.2014.

Unter Einhaltung der gesetzlichen Frist werde ich die Elternzeit am xx.xx.2014 beginnen.

 Nach einer 3 Jährigen Auszeit stehe ich Ihnen wieder zur Verfügung.

 Bitte lassen Sie mir eine schriftliche Bestätigung zukommen."

Du kannst bis zu 3 Jahre Elternzeit nehmen. So weit ich weiß kannst du aber auch zb 2 jahre nehmen und dann verlängern. Es ist bei manchen Firmen eher problematisch 2 Jahre zu nehmen und dann eher wieder anfangen zu wollen, was ich mitbekommen habe.

ach ja, und meine Personalabteilung meinte dann, ich soll denen die Geburtsurkunde zukommen lassen und dann werden die 3 Jahre offiziell gerechnet.....

Hi nighty,

ich hab den Anrtrag absichtlich noch nicht gestellt, weil wir bezüglich Teilzeit in der Elternzeit eine etwas komplizierte Regelung haben und die wollte ich im Antrag auf jeden Fall ganz genau formuliert haben. Ist auch mit meinen Chefs so angesprochen.

Und dafür hatte ich bisher neben Vollzeitjob und Familie einfach keine Nerven.

Daher Danke für Deine Vorlage, dann fällt es mir die nächsten Tage bestimmt schon mal leichter zu formulieren!

LG, Paula