Huhu,
bei mir wurde auch ziemlich früh ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Man bekommt weiterhin sein normales Gehalt. Der Arbeitgeber bekommt das Geld von der Krankenkasse erstattet. Du brauchst da also deinem Chef gegenüber kein schlechtes Gewissen zu haben.
Eine Kollegin von mir hatte allerdings erst ein Beschäftigungsverbot mit reduzierter Stundenzahl und das war sehr ärgerlich für uns, weil sie trotzdem ständig ausfiel und wir ihre Arbeit mit erledigen mussten und man eben erst eine Vertretung bekommt, wenn ein richtiges BV ausgesprochen wird. aus dem Grund waren wir alle sehr froh, als sie dann mit einem "richtigen" BV ankam und die Personalabteilung uns eine Aushilfe genehmigte.
In beiden Fällen bekommt man aber weiter sein volles Gehalt. Also von daher brauchst Du dir keine Sorgen zu machen.
Liebe Grüße
Andrea