Hallo Danni,

das ist ein schwieriges Thema, was man nicht so pauschal beantworten kann.

Entscheidend sind dabei eure beiden Gehälter - jetzt und auch nach der Elternzeit, wenn du in Teilzeit arbeitest.

Während der Elternzeit würde ich persönlich die Steuerklasse nicht wechseln. Dein Mann hat dann zwar die Steuerklasse 3, aber dein vermeintlich steuerfreies Elterngeld wird dann als steuerbares Einkommen angerechnet. Du zahlst zwar keine Steuern, aber das wird negativ auf das Einkommen deines Mannes angerechnet und kann dabei dann echt unangenehm werden.

Für die Zeit nach der Elternzeit würde ich mich unbedingt von einem Steuerberater beraten lassen! Der soll das für euch durchrechnen. Es kann nämlich auch sein, dass ihr, selbst wenn du nur in Teilzeit arbeitest, mit den Steuerklassen 4 besser gestellt seid. Das ist eben sehr individuell und kompliziert. Oft wird gesagt, dass man die Steuerklassen wechseln soll, wenn eure Gehälter sich um eine gewisse Summe unterscheiden. Darauf würde ich mich aber nicht verlassen! Das kann nach hinten losgehen!

Wenn ihr die Steuerklassen wechselt und du die 5 bekommst, würde ich nach der Elternzeit erst einmal ein paar DInge mit dem AG verhandeln. So kannst du aus deinem Bruttogehalt trotz schlechter Steuerklasse mehr rausholen:

Zahlt dein AG dir vielleicht die Kinderbetreungskosten? Selbst wenn du "nur" beispielhaft 300 EUR als Minijob verdienst, darf dieser Arbeitgeber dir die Kinderbetreungskosten bis zu einer bestimmten Höhe zahlen. Zahlt er z.B. 500 EUR für den Kindergarten, bist du mit einem Minijob schon bei 800 EUR "netto". Geht natürlich genauso bei einer sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigung. Damit will ich nur sagen, dass der Kigabetrag sogar dein Gehalt übersteigen darf. Das muss nur geklärt sein, sobald du das neue Gehalt verhandelst! Im nachhinein darf dein Gehalt NICHT UMGEWANDELT werden, weil der Gesetzgeber davon ausgeht, dass dir dadurch ein Nachteil entsteht. Es darf dann nur dieser Kigazuschuss zusätzlich gezahlt werden.

Kleines Rechenbeispiel:

Von der Rente sehen wir in 30-40 Jahren eh nix mehr, also ist eine private Altersvorsorge wichtiger. Somit würde ich das sozialversicherungspflichtige Einkommen gering halten.

Wenn du z.B. nach der Elternzeit 1.200 EUR brutto in Teilzeit bekommen müsstest, verhandle mit deinem AG, dass er davon schonmal die Kigakosten übernimmt -> meist um die 300 - 600 EUR je nach Bundesland. Der Vorteil für den AG: er zahlt hierbei keine Lohnsteuer und sonstige Abgaben, sondern nur diesen Betrag. Du musst darauf ebenfalls keine Steuern oder Sozialabgaben zahlen. Wie viel dein AG dann noch an Bruttolohn zahlt, ist Verhandlungssache. Bedenke immer, es sollte für beide einen Vorteil geben.  

Dazu vielleicht noch ein Minijob, Fahrtkostenerstattung... und schon hast du netto deutlich mehr als die bei Steuerklasse 5 zu erwartenden ca. 700 EUR netto.

Sorry, ist jetzt ein bisschen länger geworden. Ich will nur nicht, dass du voreilig die Steuerklasse wechselst und es am Ende vielleicht bereust oder gewisse Dinge gar nicht wissen kannst, über die du dich später vielleicht ärgerst.

Hängt aber immer davon ab, inwieweit dein AG bereit ist, solche Konstruktionen zu gestalten. Immerhin bedeutet das für ihn in der Abrechnung mehr Kontrolle bzw. wieder ein Sonderfall...

lg anna