Hallo. 

Also mein Arbeitgeber hat mir gesagt das mir für jeden angefangen mona der volle urlaub zusteht.ich bin bis 08.12in muschu und hab für dezember den vollen urlaub zugesprochen bekommen

Lg tina

Ok, das wären dann ja zwei Tage mehr.

Aber wo steht das denn? Die Sekretärin sagt mir dass ich für Oktober keinen Anspruch habe, gelesen hab ich aber auch, dass der komplette Monat zählt.

Wisst ihr wo das schwarz auf weiß steht, dass ich es vorlegen kann.
Ich hab mich gar nicht mehr getraut nachzugucken. Deshalb eilt es jetzt, weil ich nur noch 8 Tage arbeiten muss.

Vielleicht weiß das jemand.

Schönen Abend

Das ist gesetzlich geregelt im bundesurlaubsgesetz! Du musst aber ausdrücklich schreiben, dass du NACH dem MuSchu in Elternzeit gehst und wie lange! ansonsten geben die Arbeitgeber gern auch mal weniger, weil sie denken es fällt nicht auf... Die Tage für Oktober stehen dir aber definitiv zu! 

Ah ok, danke.

Was mein Mann mich jetzt nur gefragt hat. Der Muschu ist ja nach dem vorraussichtlichen Entbindungsdatum festgelegt.

Also bei ET 8.8. hab ich Muschu vom 27.6. bis 3.10.
Was ist jetzt wenn das Baby früher kommt? Habt ich dann zuviel Urlaub gehabt oder bleibt das alles nach dem vorraussichtlichen Termin?

Ich arbeite jetzt noch 8 Tage. Wenn ich also nächste Woche den Antrag auf Elternzeit mitnehme, dass ich nach dem Muschu 1 Jahr in Elternzeit gehe, dann müssten sie mir 2 Tage mehr Urlaub genehmigen? Richitg?

Mein AG ist in der Beziehung nicht hilfreich. Da muss man sehr für sein Recht kämpfen...

Bei uns in der firma geben alle wg. Dem urlaubsanspruch den antrag auf elternzeit erst nach der entbindung ab! spätestens 2 wochen nach der entbindung muss der antrag abgegeben sein! du kannst es auch jetzt schon einreichen klar, aber dann ist die formulierung wichtig, dass du die elternzeit NACH muschu nimmst nur so stehen dir dann rechtlich die 2 urlaubstage für oktober zu! Wenn du schreibst du nimmst elternzeit ab et könnte dir der arbeitgeber einen strick draus drehen und dir die 2 urlaubstage nicht gewehren weil du dann ja schon in elternzeit bist und somit keinen anspruch auf urlaub hast! Ich hoffe du verstehst mich?!? Meine firma ist da nämlich auch komisch und bei falscher formulierung ziehen sie dir die urlaubstage gern mal ab...

Der urlaubsanspruch bleibt gleich auch wenn das baby früher kommt! Muschu ändert sich auch nicht... Das wird alles nach et errechnet und bleibt dann so es sei denn es ist ein früchen oder mehrlinge, dann ist es wieder anders! 

Liebe grüße

nene 

Also die 2 tage urlaub stehen dir zu... Das steht im bundesurlaubsgesetz! Jeder angefange monat gilt als voller wenn es um den urlaubsanspruch geht! Also es kann nicht sein, dass sie dir nur ein tag oder keinen geben! Dir stehen 2 zu... Mein ag ist auch schwierig und man muss für sein recht kämpfen, nur muss man auch wissen was man für rechte hat! Habt ihr einen betriebsrat bei dem du mal fragen kannst? Die kennen sich dann ja auch mit euren bv's aus... ;-) 

Wenn das Kind eher kommt, bleibt s bei dem ursprünglichen Ende des MuSchu-zeit. Wenn es später kommt, werden die 8 wochen ab Geburtsdatum dazu gerechnet

Grüssle